1. İKBS yazılımı Grower's Choicedaki IK departmanını hangi alanlarda daha verimli hale getirebilirdi? Engelli muhasebeci ve zaman çizelgeleri örneğinde İKBS nasıl bir farklılık yaratabilirdi?

Question

CİCİ

2. Örneğe dahil olan yasal ve etik konuları açıklayın.
3. Grower's Choice, çeşitliliğe ve iş-yaşam dengesine yönelik görüşlerini nasıl geliştirebilir?
4. Araştırma: Bölgenizdeki iki-üç süpermarket zincirinin Kariyer bölümünü inceleyin. İK'nin teknoloji kullanımına yönelik hangi bulguları elde ettiniz?

Bu soruya 2 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.

Şikayet Et Bu soruya 0 yorum yazıldı.

Zeus

Cevap :

Çalışanların fikirlerine açık olmak: Grower's Choice, çalışanlarının fikirlerine açık olarak, çeşitliliğe ve iş-yaşam dengesine yönelik görüşlerini dinleyebilir ve bu görüşleri dikkate alarak, kurum kültürünü geliştirmeyi düşünebilir.
Çalışanlarının ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş çalışma koşulları sağlamak: Grower's Choice, çalışanlarının ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş çalışma koşulları sağlayarak, iş-yaşam dengesini daha iyi hale getirebilir. Örneğin, esnek çalışma saatleri veya uzaktan çalışma seçenekleri sunarak, çalışanların iş-yaşam dengesini düzenlemesine yardımcı olabilir.
Çeşitliliği destekleyici çalışma ortamı yaratmak: Grower's Choice, çeşitliliği destekleyici bir çalışma ortamı yaratmak için, çeşitli etnik ve kültürel gruplardan çalışanların işe alınmasını teşvik edebilir ve kurum içinde çeşitliliği destekleyici uygulamalar yapabilir.
İş-yaşam dengesine yönelik eğitimler vermek: Grower's Choice, çalışanlarına iş-yaşam dengesine yönelik eğitimler vermek suretiyle, çalışanların iş-yaşam dengesini düzenleme konusunda bilgi ve beceriler kazanmalarına yardımcı olabilir.
İş-yaşam dengesine yönelik politikalar oluşturmak: Grower's Choice, iş-yaşam dengesine yönelik politikalar oluşturarak, çalışanların iş-yaşam dengesini düzenleme konusunda destek verebilir.

Bu cevaba 0 yorum yazıldı.

Bugün Neler Oluyor....?

Son Cevaplar

Accepted Answer

Cevap :

Performans değerlendirme: İKBS yazılımı, performans değerlendirme sürecini otomatikleştirerek, zaman tasarrufu sağlayabilir ve daha doğru sonuçlar elde edilebilir.
Eğitim takibi: İKBS yazılımı, çalışanların eğitimlerini takip edebilir ve eğitimlerin etkinliğini ölçebilir. Böylece, çalışanların eğitim ihtiyaçlarını daha iyi anlayabilir ve onlara daha uygun eğitimler verilebilir.
İşe alım süreci: İKBS yazımı, işe alım sürecini otomatikleştirerek, zaman tasarrufu sağlayabilir ve daha doğru adayları seçebilir.
Özlük dosyaları: İKBS yazılımı, çalışanların özlük dosyalarını takip edebilir ve bu dosyalarda bulunan belgelerin geçerliliğini kontrol edebilir. Böylece, çalışanların özlük dosyaları daha güncel ve eksiksiz olabilir.
İzin ve izin takibi: İKBS yazılımı, çalışanların izin taleplerini takip edebilir ve izinlerin yönetimini kolaylaştırabilir. Böylece, çalışanların izinlerinin yönetimi daha kolay ve etkin olabilir.