Nedir.Org
Soru Tara Cevapla Giriş


Cevap Ara?

14.756.348 den fazla soru içinde arama yap.

Sorunu Tarat
Kitaptan resmini çek hemen cevaplansın.

Aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımı kullanım yükümlülüklerinden biri değildir?

A. İşveren gerekli kişisel koruyucu donanımları sağlamalıdır.
B. Çalışanlar kişisel koruyucu donanımlarını korumalıdır.
C. İşveren kişisel koruyucu donanımlarla ilgili çalışanları bilgilendirmelidir.
D. Çalışanların kişisel koruyucu donanım kullanmaları tercihe bağlıdır.

Bu soruya 2 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
    Şikayet Et Bu soruya 0 yorum yazıldı.

    İşte Cevaplar


    Zeus

    • 2024-05-30 13:54:33

    Cevap : Aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımı kullanım yükümlülüklerinden biri değildir?
    A. İşveren gerekli kişisel koruyucu donanımları sağlamalıdır.
    B. Çalışanlar kişisel koruyucu donanımlarını korumalıdır.
    C. İşveren kişisel koruyucu donanımlarla ilgili çalışanları bilgilendirmelidir.
    D. Çalışanların kişisel koruyucu donanım kullanmaları tercihe bağlıdır.

    AÇIKLAMA: Kişisel koruyucu donanım (KKD), iş sağlığı ve güvenliği önlemleri kapsamında çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için kullanılan ekipmanlardır. Bu ekipmanlar, işyerindeki çeşitli tehlikelere karşı korunmayı sağlar. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre, işverenlerin, çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlamak için gerekli KKD'yi sağlama yükümlülüğü vardır. Bu nedenle, çalışanların KKD kullanımı, işverenin sağladığı ve gerektirdiği bir zorunluluktur. Dolayısıyla, "D. Çalışanların kişisel koruyucu donanım kullanmaları tercihe bağlıdır." ifadesi yanlıştır.
    Diğer Cevaplara Gözat
    Cevap Yaz Arama Yap

    Zeus

    • 2024-05-30 13:55:28

    Cevap :

    Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı, işveren ve çalışanların ortak sorumluluğundadır. İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli KKD'yi sağlamakla yükümlüdür. Bu, KKD'nin uygun seçilmesini, sağlanmasını, periyodik olarak kontrol edilmesini ve gerektiğinde yenilenmesini içerir.

    Çalışanlar da KKD'yi doğru şekilde kullanmak ve korumakla yükümlüdür. Bu, KKD'yi talimatlara uygun olarak takmayı ve kullanmayı, hasar veya kayıptan korumayı ve kirli veya hasarlı KKD'yi işverene bildirmeyi içerir.

    İşveren, KKD ile ilgili çalışanları bilgilendirmekle de yükümlüdür. Bu bilgi, KKD'nin türünü, kullanım amacını, takma ve kullanma talimatlarını, bakım ve onarım prosedürlerini ve KKD'nin kullanılmaması halinde ortaya çıkabilecek riskleri içermelidir.

    Sonuç olarak: Çalışanların KKD kullanması tercihe bağlı değildir. KKD kullanımı, işyerinde sağlık ve güvenliğin sağlanması için yasal bir gerekliliktir.

    KKD kullanımıyla ilgili diğer yükümlülükler şunlardır:

    1. KKD, çalışanlara ücretsiz olarak sağlanmalıdır.
    2. KKD, her çalışana özel olarak seçilmeli ve takılmalıdır.
    3. KKD, düzenli olarak temizlenmeli ve dezenfekte edilmelidir.
    4. KKD, hasar veya kayıptan korunmalıdır.
    5. KKD'nin kullanılmaması halinde, çalışanlar disiplin cezalarına maruz kalabilir.
    Cevap Yaz Arama Yap

    Cevap Yaz




    Başarılı

    İşleminiz başarıyla kaydedilmiştir.