Aşağıdakilerden hangisi kurumların etkin bir lidere ihtiyaç duymasının nedenlerinden biri değildir?
Seçenekler:
A. Organizasyon hedefi
B. Ortak amaç belirleyebilme hedefi
C. Otoriterin tek bir elde toplanması hedefi
D. Temsil edilme hedefi
Bu soruya 1 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
İşte Cevaplar
Cevap : Aşağıdakilerden hangisi kurumların etkin bir lidere ihtiyaç duymasının nedenlerinden biri değildir?
Seçenekler:
A. Organizasyon hedefi
B. Ortak amaç belirleyebilme hedefi
C. Otoriterin tek bir elde toplanması hedefi
D. Temsil edilme hedefi
AÇIKLAMA: C. Otoriterin tek bir elde toplanması hedefi, kurumların etkin bir lidere ihtiyaç duymasının nedenlerinden biri değildir. Tam tersine, bugünün modern iş dünyasında, liderlerin işbirliği yapabilen, ortak amaçlara ulaşmak için ekibi motive edebilen ve iş süreçlerini yönetebilen demokratik bir liderlik tarzına sahip olması beklenmektedir. Organizasyon hedefleri, ortak amaç belirleme hedefleri ve temsil edilme hedefleri liderlerin iş tanımlarının önemli bir parçasıdır ve kurumların etkin bir lider ihtiyacını belirleyen ana nedenlerden bazılarıdır.
Diğer Cevaplara Gözat
Seçenekler:
A. Organizasyon hedefi
B. Ortak amaç belirleyebilme hedefi
C. Otoriterin tek bir elde toplanması hedefi
D. Temsil edilme hedefi
AÇIKLAMA: C. Otoriterin tek bir elde toplanması hedefi, kurumların etkin bir lidere ihtiyaç duymasının nedenlerinden biri değildir. Tam tersine, bugünün modern iş dünyasında, liderlerin işbirliği yapabilen, ortak amaçlara ulaşmak için ekibi motive edebilen ve iş süreçlerini yönetebilen demokratik bir liderlik tarzına sahip olması beklenmektedir. Organizasyon hedefleri, ortak amaç belirleme hedefleri ve temsil edilme hedefleri liderlerin iş tanımlarının önemli bir parçasıdır ve kurumların etkin bir lider ihtiyacını belirleyen ana nedenlerden bazılarıdır.
Diğer Cevaplara Gözat