Askerlik kıdem tazminatı hesaplama sorusunun cevabı

*Askerlik hizmetini yerine getirmemiş çalışanlar, çalıştığı süre içerisinde askere gitmeye karar verir ve bu sebeple istifa ederse kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

*İşçi, askere gitmeden başka bir işe girerek çalışmaya başlarsa feshin askerlik nedeniyle yapıldığı kabul edilmez. 

*Askerlik sebebiyle iş akdini fesheden işçi, işverene sözleşmeyi fesih dilekçesini ibraz ederken askerlik şubesinden alacağı askerlik sevk belgesini de ibraz etmekle yükümlüdür. 

*Askere gidip de tazminata başvurmak isteyen kişinin o iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekir.

Askerlik kıdem tazminatı hesaplamanızı aşağıda bulunan linkten yapabilirsiniz.

https://www.maashesapla.com/askerlik-tazminati