Biçimselleşmenin düşük olduğu karmaşık bütünleştirme mekanizmalarının kullanıldığı ve karar verme yetkisinin göçertildiği esnek sistemlere ne ad verilir?
Biçimselleşmenin düşük olduğu karmaşık bütünleştirme mekanizmalarının kullanıldığı ve karar verme yetkisinin göçertildiği esnek sistemlere ne ad verilir sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz?
Bu soruya 1 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
İşte Cevaplar
Cevap :
Bu sınıflandırmaya göre organik tasarıma sahip sistemler; biçimselleşmenin düşük olduğu, karmaşık bütünleştirme mekanizmalarının kullanıldığı, karar verme yetkisinin göçertildiği esnek sistemler olarak tanımlanmıştır.
Organik örgüt motifinin temel hedefi örgütsel sistemi, çevreye maksimum düzeyde açık tutarak yeni fırsatlar elde etmektir. Görevler, roller ve sorumluluklar değişebilir yapıdadır. Mekanik örgütler ise yüksek düzeyde biçimselleşmiş ve daha basit bütünleştirme mekanizmaları kullanma eğiliminde olan örgütler olarak değerlendirilmişlerdir.
Mekanik örgütsel tasarımda geleneksel piramit motifi ağırlıkta olup roller ve prosedürler açıkça tanımlanmıştır. İletişim kanalları sıkı biçimde belirlidir. Örgütsel tasarıma yönelik, “rasyonel, diyalojik, pragmatik” yaklaşımlar geliştirilmiş olup, en iyiye nasıl ulaşılacağı tartışma konusu yapılmıştır.
Diğer Cevaplara Gözat
ÖRGÜTSEL TASARIM
Örgütsel tasarım konusu, yönetim kuram veya kuramcılarınca farklı biçimlerde ele alınıp incelenmiştir. Örgütsel tasarım, örgütsel yapı, örgüt kültürü, örgüt stratejisi, planlar hiyerarşisi, beşeri kaynaklar, vb. birçok unsur ile etkileşim gösterir. Örgütsel tasarımı, mekanik veya organik örgüt olarak tanımlayanlar da mevcuttur.Bu sınıflandırmaya göre organik tasarıma sahip sistemler; biçimselleşmenin düşük olduğu, karmaşık bütünleştirme mekanizmalarının kullanıldığı, karar verme yetkisinin göçertildiği esnek sistemler olarak tanımlanmıştır.
Organik örgüt motifinin temel hedefi örgütsel sistemi, çevreye maksimum düzeyde açık tutarak yeni fırsatlar elde etmektir. Görevler, roller ve sorumluluklar değişebilir yapıdadır. Mekanik örgütler ise yüksek düzeyde biçimselleşmiş ve daha basit bütünleştirme mekanizmaları kullanma eğiliminde olan örgütler olarak değerlendirilmişlerdir.
Mekanik örgütsel tasarımda geleneksel piramit motifi ağırlıkta olup roller ve prosedürler açıkça tanımlanmıştır. İletişim kanalları sıkı biçimde belirlidir. Örgütsel tasarıma yönelik, “rasyonel, diyalojik, pragmatik” yaklaşımlar geliştirilmiş olup, en iyiye nasıl ulaşılacağı tartışma konusu yapılmıştır.
Örgütsel tasarım bağlamında aşağıdaki tanımlar sıralanabilir:
- Örgütsel tasarım, “rasyonel olarak izlenen hedeflere erişmek için örgütsel yapının düzenlenmesi, değiştirilmesi veya geliştirilmesi süreci” olarak tanımlanabilir.
- Örgütsel tasarım, bir örgütün yapısı ve süreçlerinin nasıl olacağını belirleyen bir tür düzenleme setidir.
- Örgütsel tasarım; “örgütsel yapı, planlama, ölçüm ve değerlendirme şemaları, ödüller, seçim kriterleri ve eğitim” türünden unsurları kapsamaktadır.
- Örgütsel tasarımı “Yıldız Modeli” kapsamında; “yetenekler, insanlar, yapı, ödüller ve süreçler” gibi stratejik unsurlarla şekillendiren yaklaşımlar da mevcuttur.
Diğer Cevaplara Gözat