Çalışanın sağlığının bozulması, eğer işçinin kendi düzgün olmayan yaşantısından (Örneğin Alkolik olması) kaynaklı ise ve bu nedenle bir ayda üst üste 5 gün işe gelememiş ise ve işten çıkarılmış ise kı
alkolik bu birey ayda 5 gün işe gelememişse işten çıkarılmış ise kıdem tazminatı alabilir mi alabilirse gerekçesi nedir alamaz ise gerekçesi nedir?