Çok yönlü kariyer planlama aşağıdaki faktörlerden hangisine göre değişen bir kariyer olarak tanımlanamaz
Bu soruya açıklama yazılmamış..
Bu soruya 1 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
İşte Cevaplar
Cevap :
Çok yönlü kariyer planlama, kişinin kariyer hedeflerini ve değerlerini göz önünde bulundurarak, farklı alanlarda deneyim kazanarak ilerlediği bir kariyer planlama anlayışıdır. Bu anlayışa göre, kariyer, kişinin kişisel hedeflerine ve değerlerine göre şekillenir.
Bu bilgilere göre, çok yönlü kariyer planlama aşağıdaki faktörlerden "dış çevresel faktörlere" göre değişen bir kariyer olarak tanımlanamaz.
Dış çevresel faktörler, kişinin kontrolünde olmayan faktörlerdir. Örneğin, ekonomik koşullar, teknolojik gelişmeler, siyasi değişimler gibi faktörler, kişinin kariyerini etkileyebilir.
Çok yönlü kariyer planlama, kişinin kişisel hedeflerine ve değerlerine göre şekillendiği için, dış çevresel faktörlerden etkilenmez. Örneğin, ekonomik koşullar kötüleşse bile, kişi yine de kendi hedeflerine ve değerlerine göre kariyer planını sürdürebilir.
Diğer seçenekler çok yönlü kariyer planlama ile ilişkilidir.
Kişinin ilgi alanları ve yetenekleri: Çok yönlü kariyer planlama, kişinin ilgi alanları ve yeteneklerini göz önünde bulundurarak yapılır.
Kişinin deneyimleri: Çok yönlü kariyer planlama, kişinin geçmiş deneyimlerini de dikkate alır.
Kişinin öğrenme ve gelişime açık olması: Çok yönlü kariyer planlama, kişinin sürekli öğrenme ve gelişime açık olmasını gerektirir.
Sonuç olarak, çok yönlü kariyer planlama, kişinin kişisel hedeflerine ve değerlerine göre şekillendiği için, dış çevresel faktörlerden etkilenmez.
Diğer Cevaplara Gözat
Çok yönlü kariyer planlama, kişinin kariyer hedeflerini ve değerlerini göz önünde bulundurarak, farklı alanlarda deneyim kazanarak ilerlediği bir kariyer planlama anlayışıdır. Bu anlayışa göre, kariyer, kişinin kişisel hedeflerine ve değerlerine göre şekillenir.
Bu bilgilere göre, çok yönlü kariyer planlama aşağıdaki faktörlerden "dış çevresel faktörlere" göre değişen bir kariyer olarak tanımlanamaz.
Dış çevresel faktörler, kişinin kontrolünde olmayan faktörlerdir. Örneğin, ekonomik koşullar, teknolojik gelişmeler, siyasi değişimler gibi faktörler, kişinin kariyerini etkileyebilir.
Çok yönlü kariyer planlama, kişinin kişisel hedeflerine ve değerlerine göre şekillendiği için, dış çevresel faktörlerden etkilenmez. Örneğin, ekonomik koşullar kötüleşse bile, kişi yine de kendi hedeflerine ve değerlerine göre kariyer planını sürdürebilir.
Diğer seçenekler çok yönlü kariyer planlama ile ilişkilidir.
Kişinin ilgi alanları ve yetenekleri: Çok yönlü kariyer planlama, kişinin ilgi alanları ve yeteneklerini göz önünde bulundurarak yapılır.
Kişinin deneyimleri: Çok yönlü kariyer planlama, kişinin geçmiş deneyimlerini de dikkate alır.
Kişinin öğrenme ve gelişime açık olması: Çok yönlü kariyer planlama, kişinin sürekli öğrenme ve gelişime açık olmasını gerektirir.
Sonuç olarak, çok yönlü kariyer planlama, kişinin kişisel hedeflerine ve değerlerine göre şekillendiği için, dış çevresel faktörlerden etkilenmez.
Diğer Cevaplara Gözat