Etik Dışı Davranış Tutanağı

Tarih: 20 Temmuz 2023

Saat: 10:00

Yer: [İşyeri adı], [Şehir]

Tutanağı Yazan: [Tutanağı yazan kişinin adı ve unvanı]

Tutanağı Alınan Kişi: [Tutanağı alınan kişinin adı ve unvanı]

Konu: Etik dışı davranış

Açıklama:

[Tutanağı alınan kişinin adı ve unvanı], [tarih] tarihinde [işyeri adı]'nda [etik dışı davranışın tanımı] davranışında bulunmuştur.

[Etik dışı davranışın tanımı] davranışı, [etik dışı davranışın şirket ilkelerine aykırılığı] şirket ilkesi ile bağdaşmamaktadır.

Sonuç:

[Tutanağı alınan kişinin adı ve unvanı], [etik dışı davranışın tanımı] davranışı nedeniyle [sonuç] yaptırımı ile cezalandırılacaktır.

Tutanağı Alınan Kişinin İmzası:

[Tutanağı alınan kişinin adı ve unvanı]

Tutanağı Yazan Kişinin İmzası:

[Tutanağı yazan kişinin adı ve unvanı]

Etik Dışı Davranış Örnekleri:

1. Hırsızlık: Bir çalışanın işyerinden mal veya para alması hırsızlık olarak kabul edilir.
2. Sahtecilik: Bir çalışanın işyerinde sahte belge veya doküman düzenlemesi sahtecilik olarak kabul edilir.
3. Rüşvet: Bir çalışanın işyerinde rüşvet alması veya vermesi rüşvet olarak kabul edilir.
4. Cinsel taciz: Bir çalışanın işyerinde diğer bir çalışana cinsel tacizde bulunması cinsel taciz olarak kabul edilir.
5. Ayrımcılık: Bir çalışanın işyerinde başka bir çalışana cinsiyet, ırk, din, mezhep, engellilik veya diğer herhangi bir nedenle ayrımcı muamele yapması ayrımcılık olarak kabul edilir.

Etik Dışı Davranışların Önlenmesi:

Etik dışı davranışları önlemek için işyerlerinde aşağıdaki önlemler alınabilir:

1. Etik kurallar ve ilkeler oluşturulmalıdır.
2. Etik kurallar ve ilkeler çalışanlara duyurulmalıdır.
3. Etik kural ve ilkeler doğrultusunda çalışanlara eğitim verilmelidir.
4. Etik ihlalleri tespit etmek ve soruşturmak için bir süreç oluşturulmalıdır.
5. Etik ihlalleri yapanlara yaptırım uygulanmalıdır.