Etkili bir liderin özellikleri
Etkili bir liderin özellikleri sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz?
Bu soruya 2 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
İşte Cevaplar
Cevap : Etkili bir liderin özellikleri sorusunun cevabı
Lider olmak fark yaratan özelliklere sahip olmakla ve kitlelere ilham verebilmekle başlar. İnsanlar üzerinde bırakılan izlenimve dikkat uyandırma liderlik vasıfları arasındadır. İyi bir lider olabilmek için başarılı ve çalışkan olmanın ötesinde aranılan değerli özellikler de vardır.
Bir kaçını sizlerle paylaşalım;
1-) ADALET
Lider olan kişilerin herkese eşit ve adaletli bir şekilde davranması onun saygı duyulan biri olmasını sağlar. Ekibinizdeki kişilere adaletli bir şekilde davranarak ve eşit koşullar sağlayarak bunu gerçekleştirebilirsiniz.
2-) CESARET
Cesaret sahibi olmak bir liderde aranan en önemli özellikler arasında. Cesur davranmak ve çevresindekileri etkilemek iyi bir liderin liderlik vasfını yerine getirmesini sağlıyor.
3-) KARARLILIK
Karar verme yetisi ve doğru kararlar alabilme potansiyeli liderleri diğer insanlardan ayıran noktalardan biri. Her koşul altında en iyi kararları verebilmek ve olaylarda netlik sağlamak sadece gerçek liderlerde bulunan bir özellik.
4-) AÇIK İLETİŞİM
Açık iletişim kurabilmek bir liderin iletişim başarısını gösterir. Ekibi ile doğru bir iletişim kuran ve kişiler hakkında net analizler yaparak herkesle iyi bir ilişki kurabilen kişiler liderlik alanında öne çıkıyor.
5-) SORUMLULUK ALMA YETENEĞİ
Başarılı bir liderde olması gereken özellikler arasında sorumluluk sahibi olmak önemli bir yer kaplıyor.Ekibinin tüm sorumluluğunu kendi üzerine alabilen, başarıda olduğu kadar başarısızlıkta da ekibine sahip çıkan kişiler gerçek lider olma yolunda emin adımlarla ilerliyor.
6-) İLHAM
Liderlik bulunduğu çevreye ilham vermekle doğrudan bağlantılı bir kavram. Liderler çevresinde sevilen ve ilham alınan kişiler olarak göze çarpıyor. Ekibi içinde özellikleri ile öne çıkan ve diğerlerine örnek olan kişiler liderlik ruhunu içlerinde taşıyan kişiler.
7-) GELİŞİM ODAKLILIK
İyi bir lider her zaman gelişime önem verir. İleriyi görmek, gelişime ve yeniliklere açık olmak bir liderin beslendiği en önemli kaynaklar arasında gösteriliyor.
8-) VİZYON
Bir liderin vizyon sahibi olması gerekiyor. Vizyon sahibi olmak ilerlemenin ve yol alabilmenin en önemli kriterlerinden biri. Herkesi etkileyebilecek fikirlere sahip olmak ve yepyeni açılımlar yapabilmek vizyon sahibi bir lider olunduğunun kanıtı.
9-) MOTİVASYON
Liderlik özelliğine sahip olanların çevresindekileri her türlü koşulda motive etmesi beklenir. Ekip motivasyonunu yükseltmek ve yüksek motivasyona sahip olmak liderlerin değişmez özellikleri arasında.
10-) EMPATİ
Gerçek bir liderin empati yeteneğinin gelişmiş olması gerekir. Kendini karşısındakinin yerine koyarak olaylara bakabilmek ve problemleri her yönüyle ele alabilmek liderlikte başarının önemli noktalarından biri oluyor.
Diğer Cevaplara Gözat
Lider olmak fark yaratan özelliklere sahip olmakla ve kitlelere ilham verebilmekle başlar. İnsanlar üzerinde bırakılan izlenimve dikkat uyandırma liderlik vasıfları arasındadır. İyi bir lider olabilmek için başarılı ve çalışkan olmanın ötesinde aranılan değerli özellikler de vardır.
Bir kaçını sizlerle paylaşalım;
1-) ADALET
Lider olan kişilerin herkese eşit ve adaletli bir şekilde davranması onun saygı duyulan biri olmasını sağlar. Ekibinizdeki kişilere adaletli bir şekilde davranarak ve eşit koşullar sağlayarak bunu gerçekleştirebilirsiniz.
2-) CESARET
Cesaret sahibi olmak bir liderde aranan en önemli özellikler arasında. Cesur davranmak ve çevresindekileri etkilemek iyi bir liderin liderlik vasfını yerine getirmesini sağlıyor.
3-) KARARLILIK
Karar verme yetisi ve doğru kararlar alabilme potansiyeli liderleri diğer insanlardan ayıran noktalardan biri. Her koşul altında en iyi kararları verebilmek ve olaylarda netlik sağlamak sadece gerçek liderlerde bulunan bir özellik.
4-) AÇIK İLETİŞİM
Açık iletişim kurabilmek bir liderin iletişim başarısını gösterir. Ekibi ile doğru bir iletişim kuran ve kişiler hakkında net analizler yaparak herkesle iyi bir ilişki kurabilen kişiler liderlik alanında öne çıkıyor.
5-) SORUMLULUK ALMA YETENEĞİ
Başarılı bir liderde olması gereken özellikler arasında sorumluluk sahibi olmak önemli bir yer kaplıyor.Ekibinin tüm sorumluluğunu kendi üzerine alabilen, başarıda olduğu kadar başarısızlıkta da ekibine sahip çıkan kişiler gerçek lider olma yolunda emin adımlarla ilerliyor.
6-) İLHAM
Liderlik bulunduğu çevreye ilham vermekle doğrudan bağlantılı bir kavram. Liderler çevresinde sevilen ve ilham alınan kişiler olarak göze çarpıyor. Ekibi içinde özellikleri ile öne çıkan ve diğerlerine örnek olan kişiler liderlik ruhunu içlerinde taşıyan kişiler.
7-) GELİŞİM ODAKLILIK
İyi bir lider her zaman gelişime önem verir. İleriyi görmek, gelişime ve yeniliklere açık olmak bir liderin beslendiği en önemli kaynaklar arasında gösteriliyor.
8-) VİZYON
Bir liderin vizyon sahibi olması gerekiyor. Vizyon sahibi olmak ilerlemenin ve yol alabilmenin en önemli kriterlerinden biri. Herkesi etkileyebilecek fikirlere sahip olmak ve yepyeni açılımlar yapabilmek vizyon sahibi bir lider olunduğunun kanıtı.
9-) MOTİVASYON
Liderlik özelliğine sahip olanların çevresindekileri her türlü koşulda motive etmesi beklenir. Ekip motivasyonunu yükseltmek ve yüksek motivasyona sahip olmak liderlerin değişmez özellikleri arasında.
10-) EMPATİ
Gerçek bir liderin empati yeteneğinin gelişmiş olması gerekir. Kendini karşısındakinin yerine koyarak olaylara bakabilmek ve problemleri her yönüyle ele alabilmek liderlikte başarının önemli noktalarından biri oluyor.
Diğer Cevaplara Gözat
Cevap : Vizyon sahibi olması.
Tutkulu ve fedakar olması
İnançlı, kararlı ve tutarlı olması
Örnek teşkil etmesi
Güven
Güvenmesi/Takipçilerine güvenmesi
Güvenilir olması / Takipçilerinin güvenini kazanmış olması
Motive etmesi
Beklentileri vizyonla bütünleştirmesi
İlham vermesi
Gelişim odaklı olması
Adalet duygusunun olması
Mütevazı olması
İyi bir dinleyici olması
Açık iletişim kurması
İnsanlara karşı duyarlı olması
Durumlara karşı duyarlı olması
Yenilikçi olması
Hızlı ve etkin karar vermesi
Esnek olabilmesi
Hız (zamanı etkin kullanması)
Sinerjik takım kurabilmesi
Bilgi sahibi olması
Etkin olmayan değişim yönetimi, liderin başarısızlığını hazırlayan bir faktör. Bu ilkede, geçmişte edindiği çalışma alışkanlıklarını bırakamayan liderin, geleceğe dönük yeniliklere ayak uyduramayacağı vurgulanır.
Dinleme yeteneğinin olmayışı, liderin başarısını etkileyen unsurların ikincisi. Bu noktada liderin kendini abartarak beğenmesi, olaylara tepeden bakması ve konulara gerekli önemi vermemesi, önemli konuların gözden kaçmasına neden olur. Oysa dinlemek, en etkin bir iletişim aracıdır. Enerji ister, dikkat ister, tasdik ister ve dinlemede dalgınlığa asla yer yoktur.
“Şanslı olmak, iyi olmaktan daha iyidir”. Fark edileceği gibi bu ilke şansa yer vermeyen ve ben kaderimi şansa ve dış etkilere bağlamam, irademle kendim çizerim gibi düşünceler liderlikle örtüşmez.
Liderlik insanlar arasında gerçekleşir, etkilemenin kullanımını içerir ve belli bir hedefe yöneliktir. Etkileme insanlar arası ilişkilerin pasif olmaması demektir. Ayrıca etkileme bir noktaya ulaşmak ya da bir hedefi başarmak için kullanılır.
Liderlik karşılıklılık gerektirir, tek başına bir olgu değildir, insanlar arasında gerçekleşir. Kağıt karıştırmanın, problem çözmenin ötesinde insana yönelik bir aktivitedir, dinamiktir ve güç kullanmayı içerir. Liderlerin ortak özelliklerine baktığımızda aşağıda sıralanan özellikler dikkati çekiyor:
Liderliğin ne olduğunu aha iyi anlamak için madalyonun diğer tarafına da bakmak ya da liderleri başarısızlığa iten faktörleri de gözden geçirmek gerekiyor. Purdue Üniversitesi Krannert Graduate School of Management’in dekanı Richard A. Cossier, aşağıda inceleyeceğimiz faktörlerin, geçmişte çok başarılı olan liderler için de geçerli olduğunu vurguluyor. Richard Cosier’in değindiği noktalar beş grup altında toplanıyor:
