İşte Cevaplar
- istekler,
- arzular,
- ihtiyaçlar,
- dürtüler,
- ilgiler.
Diğer Cevaplara Gözat
1) Fizyolojik güdüler
2) sosyal güdüler
3) İçgüdüler
1) Fizyolojik güdüler
Organizmanın varlığını sürdürebilmesi için gerekli olan güdülerdir.
Örnek: Açlık, susuzluk, annelik, cinsellik, dinlenme, uyku, boşaltım
Özellikleri:
- • Tüm canlılarda bulundukları için evrenseldir.
- • Diğer güdülerin temelini oluşturdukları için birincildir.
- • Kalıtım yoluyla kazanılır.
- • Sosyal güdülerin kaynağıdır.
- • İnsanlarda ve hayvanlarda ortak olarak bulunur.
- • Yaşamak için zorunludur.
2) Sosyal güdüler
Organizmanın toplum içerisinde yaşaması sonucunda oluşan güdülerdir.
Örnek: Sevme, sevilme, beğenilme, başarı, hırs, kendini gerçekleştirme vs.
Özellikleri:
- • Kaynağı çevredir, toplumdur.
- • Bireyden bireye, toplumdan topluma değişir.
- • İleriki yaşlarda daha çok etkindir.
- • Fizyolojik güdülerden daha karmaşıktır.
NOT:
- • Fizyolojik güdüler evrenseldir, Sosyal güdüler ise özneldir. Bireyden bireye, toplumdan topluma değişir.
- Fizyolojik güdüler doğuştandır(kalıtım), Sosyal güdüler ise öğrenme sonucu kazanılır.
- • Duruma göre biri diğerinden üstün olabilir.
3) İçgüdüler
Doğuştan kazanılan, niçin yapıldığı bilinmeyen, bir türün bütün bireylerinde aynı şekilde görülen, kalıtım yoluyla bireyden bireye aktarılan, evrimleşmemiş davranışlardır.
Örnek: Arının bal yapması, Örümceğin ağ örmesi vs.
Özellikleri:
- • Doğuştandır, yani öğrenilmemiştir. ( Arının bal yapması )
- • Otomatiktir. ( Arı, kovanın bal ile taştığına aldırmadan bal yapar.)
- Türe özgüdür. ( Arı bal yapar, Örümcek ağ yapar, Köpek havlar, Kuş uçar vs.)
- • Evrimleşmemiştir. ( Bin yıl önceki örümceklerde ağ yapıyordu. )
- • Hayvanlarda görülür.
- • Fizyolojik güdüler evrenseldir, İçgüdüler ise türe özgüdür.
- • Fizyolojik güdüler ve İçgüdüler doğuştandır.
- • Fizyolojik güdüler otomatik değildir, İçgüdüler ise otomatiktir.
ALIŞKANLIK
Çok iyi öğrenilmiş, tekrar edile edile düşünmeden yapılır hale gelmiş davranışlardır.
Örneğin: Sigara, içki gibi.
Özellikleri:
• Alışkanlık ile İçgüdü aynı şey değildir. Alışkanlığın temelinde öğrenme vardır, İçgüdü ise doğuştandır.
REFLEKS
Organizmanın bir uyarıcıya karşı verdiği ani ve istem dışı tepkidir.
Örneğin: Öksürmek, gıdıklanmak, esnemek, gözbebeğin küçülmesi vs.
“Refleksler geliştirilebilir”
NOT:
- • Refleksler geliştirilebilir. ( Karateciler, Tenisçiler, Kaleciler )
- • Refleksler ortadan kaldırılamaz, bir süre geciktirilebilir. (Öksürüğümüzü bir süre tutabiliriz; ama gıcık fazla olursa tutamayız.)
- • Refleksler organizmayı tehlikelere karşı korur. (Gözbebeğin ışığa karşı büyüyüp küçülmesi.)
DUYGU VE HEYECAN
Duygu: Uyarıcıların organizmada oluşturduğu haz ve acı hissine duygu denir.
Heyecan: Kısa süreli çok yoğun duygulara heyecan denir.
NOT:
- • Heyecanın yararları ve zararları vardır.
- • Heyecan insanın düşünme kapasitesini azaltabilir, karar vermesini zorlaştırabilir.
- • Fazla heyecana maruz kalan insanlarda bir takım rahatsızlıklar ( kalp, mide, bağırsak ) ortaya çıkabilir.
- • Bunun yanında heyecan insana normalin üzerinde enerji kazandırır. ( Bir normal koşmamız vardır, bir de köpek bizi kovalarken koşmamız vardır. )
- • Az heyecan yararlı, çok heyecan zararlıdır.
- • Heyecan sonucunda organizmada iç değişmeler ( kalp atışının hızlanması ) ve dış değişmeler ( yüz ifadesinin değişmesi ) oluşur.
Güdülenme (motivasyon) kavramının bileşenleri genellikle şu şekilde sıralanır:
- Fizyolojik bileşenler (örneğin, açlık, susuzluk, uyku, cinsel dürtüler)
- Psikolojik bileşenler (örneğin, başarı, bağımsızlık, ilgi, güç, bağlılık)
- Sosyal bileşenler (örneğin, toplumsal kabul, grup üyeliği, sosyal statü, arkadaşlık)
Güdülenme kavramı, üç temel bileşenden oluşur:
-
İçsel Motivasyon: Kişinin kendi içsel arzuları, ilgi alanları ve ihtiyaçları tarafından yönlendirildiği bir motivasyon türüdür. İçsel motivasyon, kişinin keyif aldığı, kendisini geliştirdiği veya tatmin edici bulduğu bir aktiviteyi gerçekleştirmesi ile ortaya çıkabilir.
-
Dışsal Motivasyon: Kişinin çevresindeki faktörler tarafından yönlendirildiği bir motivasyon türüdür. Dışsal motivasyon, ödüller, cezalar, yaptırımlar veya beklentiler gibi çevresel faktörler tarafından sağlanır.
-
Bireysel Farklılıklar: Kişiler arasında motivasyon düzeyleri farklılık gösterir ve motivasyonu etkileyen farklı bireysel faktörler vardır. Kişilik, değerler, inançlar, deneyimler ve kültürel farklılıklar motivasyon düzeyini etkileyebilir ve farklı kişilerin farklı motivasyon türlerine ihtiyacı olabilir.