Cevap :

Personel alımında karşınıza en çok çıkan kriterler aşağıdaki gibidir:

1. Eğitim düzeyi: Ön lisans, lisans, yüksek lisans gibi eğitim düzeyi firmalar tarafından belirlenen bir kriter olabilir.
2. Deneyim: Özellikle belli bir sektörde çalışmış olma ve belirli bir deneyiminizin olması, personel alımında önemli bir kriter olabilir.
3. Dil yeterliliği: İşletmenin işlerini yürütürken ihtiyaç duyulan dil bilgisinin olması gerekebilir. Örneğin, işletmenin ihracat yaptığı bir ülke varsa, o ülkenin dilini iyi derecede bilmek gerekebilir.
4. Özel beceri ve beceriler: Özel beceriler, işletme açısından önemli olabilecek özel becerilerdir. Örneğin, bir satış elemanı için satış becerisi, bir muhasebe elemanı için muhasebe bilgisi gibi. Ayrıca, genel olarak beklenen beceriler de personel alımında önemli kriterler olabilir. Örneğin, iletişim becerisi, takım çalışması becerisi gibi.
5. Ehliyet: Özellikle araç kullanılması gereken pozisyonlar için ehliyetin olması beklenen bir kriter olabilir.
6. Askerlik hizmetini tamamlamış olma: Özellikle belirli pozisyonlar için askerlik hizmetini tamamlamış olma zorunlu bir kriter olabilir.

Bu listede yer alan kriterler, personel alımında sıklıkla karşılaşılan kriterlerdir ancak her firma için geçerli olabilecek kriterler değişebilir. Bu nedenle, iş ilanlarını incelerken her iş ilanı için belirtilen kriterleri dikkate almak önemlidir.

---

---

Diğer Cevaplara Gözat