Işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın sorusunun cevabı

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/II-g bendinde; “İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü işine devam etmemesi veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü devam etmemesi, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi durumları işverene haklı fesih imkânı tanımaktadır.”