İşyerlerinde çalışan genç işçilerin (15 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşına henüz girmeyen) ne kadar süreli bir sağlık raporu alması gerekmektedir?
İşyerlerinde çalışan genç işçilerin (15 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşına henuz girmeyen) ne kadar süredi bir sağlık raporu alması gerekmektedir sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz?
Bu soruya 1 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
1 yıl önce Z Şıkları yazarsanız hemen cevaplayalım..
İşte Cevaplar
Cevap : Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçiler (kadınlar dahil) ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin işe girişlerinde, işin niteliğine ve şartlarına göre bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarının fizik muayene ve gerektiğinde laboratuvar bulgularına dayanılarak hazırlanan hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur. İşin devamı süresince de bu işlerde çalıştırılmalarında bir sakınca olmadığının 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler için en az 6 ayda bir, diğerleri için de en az yılda bir defa hekim raporu ile tespiti zorunludur. Bu raporlar işyeri hekimi, işyeri sağlık ve güvenlik birimi, ortak sağlık ve güvenlik birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, Sağlık Ocağı veya 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun gereği sağlık ocağının kaldırıldığı yerlerde aile hekimi, Hükümet veya belediye hekimleri tarafından verilir.
Ağır ve tehlikeli işler için alınan raporlar 1 yıl, 14-18 yaş arasındaki genç işçiler için alınan raporlar da 6 ay geçerlidir.
Diğer Cevaplara Gözat
Ağır ve tehlikeli işler için alınan raporlar 1 yıl, 14-18 yaş arasındaki genç işçiler için alınan raporlar da 6 ay geçerlidir.
Diğer Cevaplara Gözat