Cevap : Mülki İdare Amirleri Atama, Değerlendirme ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi uyarınca, mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir.

Yönetmeliğe göre, mülki idare amirleri, İçişleri Bakanı tarafından atanır. Atamalarda, adayların kıdem, eğitim durumu, mesleki yeterlilik, performans değerlendirmesi gibi kriterler dikkate alınır.

Mülki idare amirlerinin değerlendirmesi, her yıl performans değerlendirme formları ve görevlendirme değerlendirme raporları esas alınarak yapılır. Değerlendirme sonucunda, mülki idare amirlerine bir başarı puanı verilir.

Mülki idare amirlerinin yer değiştirmeleri, ihtiyaç duyulan yerlere, başarı puanları ve kıdemleri dikkate alınarak yapılır. Yer değiştirmeler, İçişleri Bakanı tarafından onaylanır.

Yönetmeliğin temel hükümleri şunlardır:

1. Mülki idare amirleri, İçişleri Bakanı tarafından atanır.
2. Atamalarda, adayların kıdem, eğitim durumu, mesleki yeterlilik, performans değerlendirmesi gibi kriterler dikkate alınır.
3. Mülki idare amirlerinin değerlendirmesi, her yıl performans değerlendirme formları ve görevlendirme değerlendirme raporları esas alınarak yapılır.
4. Değerlendirme sonucunda, mülki idare amirlerine bir başarı puanı verilir.
5. Mülki idare amirlerinin yer değiştirmeleri, ihtiyaç duyulan yerlere, başarı puanları ve kıdemleri dikkate alınarak yapılır.

Yönetmeliğin önemli maddeleri şunlardır:

Madde 4: Mülki idare amirleri, İçişleri Bakanı tarafından atanır.
Madde 5: Atamalarda, adayların kıdem, eğitim durumu, mesleki yeterlilik, performans değerlendirmesi gibi kriterler dikkate alınır.
Madde 6: Mülki idare amirlerinin değerlendirmesi, her yıl performans değerlendirme formları ve görevlendirme değerlendirme raporları esas alınarak yapılır.
Madde 7: Değerlendirme sonucunda, mülki idare amirlerine bir başarı puanı verilir.
Madde 8: Mülki idare amirlerinin yer değiştirmeleri, ihtiyaç duyulan yerlere, başarı puanları ve kıdemleri dikkate alınarak yapılır.

Yönetmelik, 24 Ağustos 2018 tarihli ve 30512 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

---

---

Diğer Cevaplara Gözat

Cevap : Mülki İdare Amirleri Atama, Değerlendirme ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, 2018 yılında İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik, mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerini düzenlemektedir.

Yönetmeliğin amacı, mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerinin;

1. Şeffaf, objektif ve adil bir şekilde yapılmasını,
2. Yeterli bilgi ve beceriye sahip kişilerin görevlendirilmesini,
3. Devletin taşra teşkilatında etkin ve verimli bir yönetim sağlanmasını,
4. Yerel yönetimlerin mahalli müşterek nitelikteki işleri daha iyi yürütülmesini, sağlamaktır.

Yönetmeliğin kapsamı, valiler, kaymakamlar, ilçe emniyet müdürleri, ilçe jandarma komutanları, ilçe milli eğitim müdürleri, ilçe sağlık müdürleri ve ilçe tarım müdürleri gibi mülki idare amirlerini kapsamaktadır.

Yönetmeliğin temel ilkeleri şunlardır:

1. Adalet: Mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerinde adalet ilkesine uyulması esastır.
2. Eşitlik: Mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerinde eşitlik ilkesi gözetilir.
3. Şeffaflık: Mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerinde şeffaflık ilkesi uygulanır.
4. Nitelik: Mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerinde kişilerin bilgi, beceri ve deneyimleri esas alınır.
5. Performans: Mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerinde kişilerin performansları dikkate alınır.

Yönetmeliğin uygulaması, İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülmektedir.

Yönetmeliğin temel hükümleri şunlardır:

1. Atama: Mülki idare amirleri, İçişleri Bakanı tarafından atanır. Atamalarda, kişilerin bilgi, beceri ve deneyimleri, performansları ve ihtiyaçlar dikkate alınır.
2. Değerlendirme: Mülki idare amirleri, her yıl performans değerlendirmesi ile değerlendirilir. Performans değerlendirmesinde, kişilerin bilgi, beceri ve deneyimleri, görev performansları ve başarıları dikkate alınır.
3. Yer değiştirme: Mülki idare amirleri, ihtiyaçlar doğrultusunda yer değiştirilebilir. Yer değiştirmelerde, kişilerin performans değerlendirme sonuçları, ihtiyaçlar ve liyakat ilkeleri dikkate alınır.

Yönetmelik, mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerini düzenleyen önemli bir mevzuattır. Yönetmelik, mülki idare amirlerinin daha adil, şeffaf ve objektif bir şekilde görevlendirilmesini ve devletin taşra teşkilatında etkin ve verimli bir yönetim sağlanmasını amaçlamaktadır.

Yönetmeliğin temel hükümlerinin yanı sıra, yönetmelikte yer alan diğer önemli hükümler şunlardır:

**Mülki idare amirleri, atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerine karşı dava açabilirler.
**Mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerinde kamuoyunun bilgilendirilmesi esastır.
**Mülki idare amirlerinin atama, değerlendirme ve yer değiştirme işlemlerinde insan haklarına saygı esastır.