Cevap : Neoklasik (Davranışsal) Yönetim Teorileri
1930'lu yıllara kadar klasik yaklaşım işletmelerin yapı ve işleyişine yol gösteren tek teori olmuştur. Ancak 1929 yılında dünya ekonomik krizi nedeniyle işletmelerin başarısız olması klasik teorinin dikkate almadığı bazı konuların incelenmesi gerekliliğini ortaya koymuştur. Yönetim ve organizasyonlara farklı açılardan bakan neoklasik teori hızla gelişerek 1950'li yıllara kadar yönetim uygulamalarında bir akım durumuna gelmiştir. 

Neoklasik Yönetim özellikleri:

1. Organizaysonda insan faktörüne ve insan ilişkilerine önem vermesi.
2. Organizaysonda yüksek performans için sosyal ve psikolojik faktörlerin dikakate alınması.
3. Çalışanların yönetim kararlarına katılması.
4. Grup çalışması 
5. Çalışanlar ve yönetim arasındak iletişim. 
6. İş zenginleştirmeye önem berilmesi.
7. İnsanlara yetki ve sorumluluk verilmesi ve sonuçlarının denetlenmesi
8. Çalışanların ücretlerinin iyileştirilmesi

---

---

Diğer Cevaplara Gözat