Örnek Tutanak Yazısı
Tutanak Yazısı Örnekleri
Bu soruya 3 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
İşte Cevaplar
Cevap : Tutanak Nedir?:
Bir olayı veya herhangi bir durumu kayıt altına almak amacıyla hazırlanan; olayın ya da durumun ilgilileri tarafından imza altına alınarak oluşturulmuş belgeye tutanak adı verilir. Bu makaledetutanak nasıl tutulur sorusunu yanıtlamaya çalışacağız.
Tutanak kelimesi yerine bazen aynı anlamı taşıyan zabıt, zabıtname ve mazbata kelimelerinin kullanıldığına rastlanmaktadır. Her resmi belgede olduğu gibi tutanak hazırlanırken de uyulması gereken bazı kurallar bulunmaktadır.
Tutanak Nasıl Hazırlanır?:
Tutanaklar, tarih ve saatle başlar, yine tarih ve saatle biter.
Tutanaklarda mümkünse 2 şahit (2 yoksa 1 de olur), tutanağı tutan kişi ve amirin imzalarıyla beraber 4 imza olmalıdır.
Tutanaklar kağıdı temiz olmalı, yazılarda silinti veya kazıntı olmamalıdır.
Tutanaklarda kağıdın sadece bir yüzüne yazı yazılır. Eğer birden fazla sayfaya yazılacaksa, üst tarafa sayfa numaraları yazılır. Her sayfası tutanağı tutan kişi veya kişilerce paraflanmalıdır.
Tutanaklar, aynı kalemle ve aynı kişi tarafında yazılmalıdır. Daktilo veya bilgisayarda da hazırlanabilir.
Tutanak kağıdının boş kalan kısımlarına sonradan yazı eklenmemesi için çizgi çekilebilir.
Tutanaklar 3 nüsha halinde düzenlenmeli, 3 nüshada da ıslak imzalar olmalıdır.
Tutanak tutulurken dikkat edilmesi gereken konulardan bazıları şunlardır;
Tutanakta bahsi geçen olay ya da durumun tespit edilme biçimi yazılmalıdır.
Olayın ya da işlemin gerçekleşme tarihi, olayın gerçekleştiği yere ait adres bilgisi, ilgililerin açık kimlik bilgileri, adres ve telefon bilgileri, imzaları eksiksiz olmalıdır.
Olaya ya da duruma ait tüm bilgiler; detaylı bir şekilde, akıcı bir üslupla imla kurallarına uyularak yazılmalıdır.
Hangi Durumlarda Tutanak Tutulur?:
Yakalama Tutanağı ( Polis, asker vb. tarafından tutulur.)
Yangın Tutanağı
Üst Arama Tutanağı
Zaptetme Tutanağı
Suçüstü Tutanağı
Olay Tespit Tutanağı
Teslim Tesellüm Zabtı
Salıverme Tutanağı
Tebliğ ve Tebellüğ Belgesi
Kimlik Tespit Tutanağı
Hastane Rapor Yazısı
Otopsi Tutanağı
Arama Tutanağı
Buluntu Eşya Tutanağı
Olay tutanağı
TUTANAK ÖRNEKLERİ
ÖRNEK 1
OLAY TUTANAĞI
10/10/2010 günü 11:00 – 11:20 saatleri arasında nöbet görevini yürüttüğüm Atatürk İlköğretim Okulu 2. katında, tuvaletlerin hemen önünde bir kargaşa farkedilmiş, 8. sınıf öğrencisi Zeki’ nin 7. sınıf öğrencisi Hasan’ ı darp edip kafasını duvara vurmasıyla Hasan bayılıp yere düşmüş ve alnında yaklaşık 10 cm lik bir yarık oluşmuştur. Hemen ilk müdahalesi yapılıp yakındaki sağlık ocağına sevkedilmesi sağlanmıştır.İşbu olay tutanağı tarafımdan olay yerinde tanzim edilerek imza altına alınmıştır. 10/10/2015 saat 11:15
İmzalar
Nöbetçi öğretmen Şahit Şahit Okul Müdürü
TUTANAK TUTMA İLKELERİ
Tutanaklar, tarih ve saatle başlar, yine tarih ve saatle biter.
Tutanaklar da mümkünse 2 şahit (2 yoksa 1 de olur), tutanağı tutan kişi ve amirin imzalarıyla beraber 4 imza olmalıdır.
Tutanaklar kâğıdı temiz olmalı, yazılarda silinti veya kazıntı olmamalıdır.
Tutanaklarda kâğıdın sadece bir yüzüne yazı yazılır. Eğer birden fazla sayfaya yazılacaksa, üst tarafa sayfa numaraları yazılır. Her sayfası tutanağı tutan kişi veya kişilerce paraflanmalıdır.
Tutanaklar, aynı kalemle ve aynı kişi tarafında yazılmalıdır. Daktilo veya bilgisayarda da hazırlanabilir.
Tutanak kâğıdının boş kalan kısımlarına sonradan yazı eklenmemesi için çizgi çekilebilir.
Tutanaklar 3 nüsha halinde düzenlenmeli, 3 nüshada da ıslak imzalar olmalıdır.
ÖRNEK 2
OLAY TUTANAĞI
İŞYERİNİN
Unvanı :
Faaliyet Konusu :
İŞÇİNİN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Bölümü :
Görevi :
OLAYIN KONUSU :
…../…./….. tarihinde ….. – …… saatleri arasında iş bu tutanaktaki olaya konu olan ………………………….sigorta sicil numaralı işçi ……………………………………………… nın fabrikanın ………………………………………. yerinde/bölümünde……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………..
olayını yapmıştır. Adı geçen işçinin işyeri ile imzaladığı iş sözleşmesinin ……. maddesine aykırı davranarak işyeri disiplinini ihlal etmiştir.
İş bu olay tespit tutanağı aşağıdaki imzası bulunan kişiler ve adı geçen işçi tarafından bir baskıya maruz kalmadan tanıklar huzurunda imzalanmıştır. ……/…./2015
VARDİYA AMİRİ TANIKLAR İŞÇİ
Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı (İmzadan imtina etti)
TESLİM VE TESELLÜM TUTANAĞI ÖRNEĞİ
ÖRNEK 3
TESLİM VE TESELLÜM TUTANAĞI
İŞYERİNİN
UNVANI :………………………………………………………………
ADRESİ :……………………………………………………………….
………………………………………………………………..
FAALİYET KONUSU :………………………………………………………………
TESLİM OLUNAN MALZEME
KODU :…………………………….
TANIMI :…………………………………………..
DİĞER BİLGİLER :………………………………………………………………
………………………………………………………………..
TESLİM TARİHİ :……/……./……….
Mülkiyeti…………………………………………………………………….. ye ait olan …………………………………………… malzeme …………………………………………‘e ……………………………ile birlikte çalışır durumda eksiksiz olarak teslim edilmiştir.
Garanti kapsamına girmeyen ve kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların tamirinden kendisinden sorumlu olduğu imza sahibine hatırlatılmıştır.
TESLİM EDEN
ADI SOYADI :………………………………………………………….
T.C KİMLİK NO :…………………………………………………………
GÖREVİ :………………………………………………………….
İMZASI :…………………………….
Mülkiyeti……………………………………………………………………ye ait olan Yukarıda belirtilen malzemeyi çalışır durumda eksiksiz olarak teslim aldım.
Demirbaş olarak aldığım bu malzemeyi emeklilik,istifa veya görevden ayrılma gibi durumlarda eksiksiz ve çalışır durumda görevlilere teslim edeceğim.
TESLİM ALAN
ADI SOYADI :…………………………………………………………….
T.C KİMLİK NO:…………………………………………………………….
GÖREVİ :…………………………………………………………….
İMZASI :…………………………………….
ÖRNEK 4
KİŞİSEL KORUYUCU MALZEME ZİMMET TUTANAĞI
Sayı : …..
İŞÇİNİN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Görevi :
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü uyarınca işyerinde kullanılması gereken ve aşağıda karşısında imzam bulunan kişisel koruyucu malzemeleri sağlam ve eksiksiz durumda teslim aldım.
*Bu koruyucu malzemenin nerede ve ne zaman kullanacağımı,
*Kullanmadığım takdirde karşılaşabileceğim tehlikeleri,
*İşimle ilgili verilen bu malzemelerin bakımını yapılarak muhafaza edeceğimi,
*Kusurum nedeniyle malzemenin hasar görmesi durumunda derhal yenisini almak üzere yetkililere başvuracağımı ve kaybolması halinde rayiç bedelini ödeyeceğimi,
*Eskidikçe yenisi ile değiştirilmesini talep edeceğimi,
*Kullanmadığım takdirde ihtar edileceği,ikinci ihtarda 4857/25-II-ı bendi gereği iş sözleşmemin sona erdirileceği,
*İş sözleşmemin son bulması halinde bu malzemeleri teslim edeceğimi,
kabul ve taahhüt ederim …../…../……
KORUYUCU MALZEMENİN
Kodu Cinsi Adedi Miadı Teslim tarihi
TESLİM EDEN GÖREVLİ TESLİM ALAN İŞÇİ
Adı Soyadı Adı Soyadı
ÖRNEK 5
İZİN KARŞILIĞI TELAFİ ÇALIŞMASI MUTABAKAT TUTANAĞI
Sayı: ……. TARİH: …../…../…..
4857 Sayılı İş Kanununun 64.maddesi uyarınca :
*Doğal afetler nedeniyle bir haftadan fazla süren süreler için işin durması,
*İşverenin yönetim anlayışına dayanarak ulusal bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerini tatil etmesi,
*İşyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması,
*İşçinin talebi üzerine kendisine izin verilmesi,
*Resmi makamlarca işyerinin tatil edilmesi,
vb. gibi hallede işverenin telafi çalışması yaptırma hakkına sahip olarak bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerde çalışma sayılmayacağı taraflarca bilinmekte ve haftalık çalışma süresine ilaveten üç saatten fazla olmamak kaydıyla ve hafta tatil günleri yapılmamak kaydıyla işçi,telafi çalışması yapmayı kabul ve taahhüt eder.
İşçinin
Adı soyadı :
İmzası :
İşyeri no Adı Soyadı Telafi Çalışması toplamı Yapılacak Aylar İmza
———– ——————— ——————————- ——————— ————-
ÖRNEK 6
İŞYERİNİ TERK TUTANAĞI ÖRNEKLERİ
İŞÇİNİN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Görevi :
Adresi :
Yukarıda işyeri pozisyonu ve açık bilgileri bulunan ……………………………………………..’nın ……/…../ …….
günü saat……..da işi bıraktığını ifade ederek, neden belirtmeksizin işi terk ettiği tespit edilmiştir. Adı geçen işçiye kendi isteği ile işi bırakması nedeniyle tazminat ödemesi yapılmayacağı, kanunen de böyle bir ödeme imkanının bulunmadığını ve bu durum karşısında işverenin maddi / manevi ve ihbar tazminatı talep etme hakkının bulunduğu kendisine söylenmiştir.
İş bu tutanak yukarıda bahse konu durumu belgelemek amacıyla olaya tanık olanların görgü ve bilgisi doğrultusunda okunarak tanıklarca imzalanmıştır. …../……/…….
TANIKLARIN
Adı Soyadı Adı Soyadı
T.C Kimlik no T.C Kimlik no
İmzası İmzası
Değerli personel departmanı:
işçilerden ………………………………..’ın …./…./…. tarihinde sebepsiz olarak ‘’işi bırakıyorum’’ diyerek işyerini terk etmesi, istifa ederek ayrılmış sayılacağından 4857 Sayılı İş Kanununun 17. maddesine göre kendisinden ihbar tazminatı talebimiz saklı kalmak kaydıyla
Kayıtlardan düşülmesi işlemini gerçekleştirilmesi ricasıyla..
İŞVEREN veya vekili
ÖRNEK 7
İŞYERİNDE HAKSIZ EYLEM TUTANAĞI
İşyerimizde gündüz vardiyasında çalışan işçiler aralarında anlaşarak bugün saat ……..dan itibaren işlerini bırakmışlar ve işyerini terketmeyerek giriş ve çıkışa mani olmak suretiyle işyerini işgal etmişlerdir.
Olayın nedenini tespit etmek için bilgisine başvurduğumuz görgü tanıkları işçi…………………………….. ile vardiya amiri……………………………………… nin beyanlarından olayı başlatan(ların) çalışanlarımız(dan) …… …………………………………………. ve ………………………………………….. oldukları ve işçilerin bir bölümünün bir takım haksız ve yersiz isteklerini işverene kabul ettirebilmek için işlerini bıraktıkları anlaşılmıştır.
Şu an ………………………………. bölümü ve……………………………bölümünde bütün makineler durdurulmuş durumdadır.İşlerini terk ederek bahçede toplanmak suretiyle kanunsuz eyleme iştirak eden bütün işçilerin adları,kısım amirleri tarafından tespit edilerek tutanağa eklenmiştir.
Olayın görgü ve bilgi şahitleri olarak olay yerinde tanzim edilen iş bu tutanak hep birlikte okunarak saat…..da imzalanmıştır…../…../……
İŞLETME MÜDÜRÜ VARDİYA AMİRİ TANIK TANIK
EK:İsim listesi
ÖRNEK 8
İLİŞİK KESME TUTANAĞI ÖRNEĞİ
İŞYERİNİN
Unvanı :
Faaliyet konusu :
Adresi :
ÇALIŞANIN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Bölümü :
Görevi :
İşe başlama tarihi :
İşten ayrılış tarihi :
Ayrılış sebebi :
Zimmetli Malzeme iadeleri
1-
2-
3-
4-
Bölüm yetkilisi Vardiya Amiri Ambar görevlisi
Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı
İmza İmza İmza
İŞVEREN veya vekili Onayı
Diğer Cevaplara Gözat
Bir olayı veya herhangi bir durumu kayıt altına almak amacıyla hazırlanan; olayın ya da durumun ilgilileri tarafından imza altına alınarak oluşturulmuş belgeye tutanak adı verilir. Bu makaledetutanak nasıl tutulur sorusunu yanıtlamaya çalışacağız.
Tutanak kelimesi yerine bazen aynı anlamı taşıyan zabıt, zabıtname ve mazbata kelimelerinin kullanıldığına rastlanmaktadır. Her resmi belgede olduğu gibi tutanak hazırlanırken de uyulması gereken bazı kurallar bulunmaktadır.
Tutanak Nasıl Hazırlanır?:
Tutanaklar, tarih ve saatle başlar, yine tarih ve saatle biter.
Tutanaklarda mümkünse 2 şahit (2 yoksa 1 de olur), tutanağı tutan kişi ve amirin imzalarıyla beraber 4 imza olmalıdır.
Tutanaklar kağıdı temiz olmalı, yazılarda silinti veya kazıntı olmamalıdır.
Tutanaklarda kağıdın sadece bir yüzüne yazı yazılır. Eğer birden fazla sayfaya yazılacaksa, üst tarafa sayfa numaraları yazılır. Her sayfası tutanağı tutan kişi veya kişilerce paraflanmalıdır.
Tutanaklar, aynı kalemle ve aynı kişi tarafında yazılmalıdır. Daktilo veya bilgisayarda da hazırlanabilir.
Tutanak kağıdının boş kalan kısımlarına sonradan yazı eklenmemesi için çizgi çekilebilir.
Tutanaklar 3 nüsha halinde düzenlenmeli, 3 nüshada da ıslak imzalar olmalıdır.
Tutanak tutulurken dikkat edilmesi gereken konulardan bazıları şunlardır;
Tutanakta bahsi geçen olay ya da durumun tespit edilme biçimi yazılmalıdır.
Olayın ya da işlemin gerçekleşme tarihi, olayın gerçekleştiği yere ait adres bilgisi, ilgililerin açık kimlik bilgileri, adres ve telefon bilgileri, imzaları eksiksiz olmalıdır.
Olaya ya da duruma ait tüm bilgiler; detaylı bir şekilde, akıcı bir üslupla imla kurallarına uyularak yazılmalıdır.
Hangi Durumlarda Tutanak Tutulur?:
Yakalama Tutanağı ( Polis, asker vb. tarafından tutulur.)
Yangın Tutanağı
Üst Arama Tutanağı
Zaptetme Tutanağı
Suçüstü Tutanağı
Olay Tespit Tutanağı
Teslim Tesellüm Zabtı
Salıverme Tutanağı
Tebliğ ve Tebellüğ Belgesi
Kimlik Tespit Tutanağı
Hastane Rapor Yazısı
Otopsi Tutanağı
Arama Tutanağı
Buluntu Eşya Tutanağı
Olay tutanağı
TUTANAK ÖRNEKLERİ
ÖRNEK 1
OLAY TUTANAĞI
10/10/2010 günü 11:00 – 11:20 saatleri arasında nöbet görevini yürüttüğüm Atatürk İlköğretim Okulu 2. katında, tuvaletlerin hemen önünde bir kargaşa farkedilmiş, 8. sınıf öğrencisi Zeki’ nin 7. sınıf öğrencisi Hasan’ ı darp edip kafasını duvara vurmasıyla Hasan bayılıp yere düşmüş ve alnında yaklaşık 10 cm lik bir yarık oluşmuştur. Hemen ilk müdahalesi yapılıp yakındaki sağlık ocağına sevkedilmesi sağlanmıştır.İşbu olay tutanağı tarafımdan olay yerinde tanzim edilerek imza altına alınmıştır. 10/10/2015 saat 11:15
İmzalar
Nöbetçi öğretmen Şahit Şahit Okul Müdürü
TUTANAK TUTMA İLKELERİ
Tutanaklar, tarih ve saatle başlar, yine tarih ve saatle biter.
Tutanaklar da mümkünse 2 şahit (2 yoksa 1 de olur), tutanağı tutan kişi ve amirin imzalarıyla beraber 4 imza olmalıdır.
Tutanaklar kâğıdı temiz olmalı, yazılarda silinti veya kazıntı olmamalıdır.
Tutanaklarda kâğıdın sadece bir yüzüne yazı yazılır. Eğer birden fazla sayfaya yazılacaksa, üst tarafa sayfa numaraları yazılır. Her sayfası tutanağı tutan kişi veya kişilerce paraflanmalıdır.
Tutanaklar, aynı kalemle ve aynı kişi tarafında yazılmalıdır. Daktilo veya bilgisayarda da hazırlanabilir.
Tutanak kâğıdının boş kalan kısımlarına sonradan yazı eklenmemesi için çizgi çekilebilir.
Tutanaklar 3 nüsha halinde düzenlenmeli, 3 nüshada da ıslak imzalar olmalıdır.
ÖRNEK 2
OLAY TUTANAĞI
İŞYERİNİN
Unvanı :
Faaliyet Konusu :
İŞÇİNİN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Bölümü :
Görevi :
OLAYIN KONUSU :
…../…./….. tarihinde ….. – …… saatleri arasında iş bu tutanaktaki olaya konu olan ………………………….sigorta sicil numaralı işçi ……………………………………………… nın fabrikanın ………………………………………. yerinde/bölümünde……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………..
olayını yapmıştır. Adı geçen işçinin işyeri ile imzaladığı iş sözleşmesinin ……. maddesine aykırı davranarak işyeri disiplinini ihlal etmiştir.
İş bu olay tespit tutanağı aşağıdaki imzası bulunan kişiler ve adı geçen işçi tarafından bir baskıya maruz kalmadan tanıklar huzurunda imzalanmıştır. ……/…./2015
VARDİYA AMİRİ TANIKLAR İŞÇİ
Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı (İmzadan imtina etti)
TESLİM VE TESELLÜM TUTANAĞI ÖRNEĞİ
ÖRNEK 3
TESLİM VE TESELLÜM TUTANAĞI
İŞYERİNİN
UNVANI :………………………………………………………………
ADRESİ :……………………………………………………………….
………………………………………………………………..
FAALİYET KONUSU :………………………………………………………………
TESLİM OLUNAN MALZEME
KODU :…………………………….
TANIMI :…………………………………………..
DİĞER BİLGİLER :………………………………………………………………
………………………………………………………………..
TESLİM TARİHİ :……/……./……….
Mülkiyeti…………………………………………………………………….. ye ait olan …………………………………………… malzeme …………………………………………‘e ……………………………ile birlikte çalışır durumda eksiksiz olarak teslim edilmiştir.
Garanti kapsamına girmeyen ve kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların tamirinden kendisinden sorumlu olduğu imza sahibine hatırlatılmıştır.
TESLİM EDEN
ADI SOYADI :………………………………………………………….
T.C KİMLİK NO :…………………………………………………………
GÖREVİ :………………………………………………………….
İMZASI :…………………………….
Mülkiyeti……………………………………………………………………ye ait olan Yukarıda belirtilen malzemeyi çalışır durumda eksiksiz olarak teslim aldım.
Demirbaş olarak aldığım bu malzemeyi emeklilik,istifa veya görevden ayrılma gibi durumlarda eksiksiz ve çalışır durumda görevlilere teslim edeceğim.
TESLİM ALAN
ADI SOYADI :…………………………………………………………….
T.C KİMLİK NO:…………………………………………………………….
GÖREVİ :…………………………………………………………….
İMZASI :…………………………………….
ÖRNEK 4
KİŞİSEL KORUYUCU MALZEME ZİMMET TUTANAĞI
Sayı : …..
İŞÇİNİN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Görevi :
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü uyarınca işyerinde kullanılması gereken ve aşağıda karşısında imzam bulunan kişisel koruyucu malzemeleri sağlam ve eksiksiz durumda teslim aldım.
*Bu koruyucu malzemenin nerede ve ne zaman kullanacağımı,
*Kullanmadığım takdirde karşılaşabileceğim tehlikeleri,
*İşimle ilgili verilen bu malzemelerin bakımını yapılarak muhafaza edeceğimi,
*Kusurum nedeniyle malzemenin hasar görmesi durumunda derhal yenisini almak üzere yetkililere başvuracağımı ve kaybolması halinde rayiç bedelini ödeyeceğimi,
*Eskidikçe yenisi ile değiştirilmesini talep edeceğimi,
*Kullanmadığım takdirde ihtar edileceği,ikinci ihtarda 4857/25-II-ı bendi gereği iş sözleşmemin sona erdirileceği,
*İş sözleşmemin son bulması halinde bu malzemeleri teslim edeceğimi,
kabul ve taahhüt ederim …../…../……
KORUYUCU MALZEMENİN
Kodu Cinsi Adedi Miadı Teslim tarihi
TESLİM EDEN GÖREVLİ TESLİM ALAN İŞÇİ
Adı Soyadı Adı Soyadı
ÖRNEK 5
İZİN KARŞILIĞI TELAFİ ÇALIŞMASI MUTABAKAT TUTANAĞI
Sayı: ……. TARİH: …../…../…..
4857 Sayılı İş Kanununun 64.maddesi uyarınca :
*Doğal afetler nedeniyle bir haftadan fazla süren süreler için işin durması,
*İşverenin yönetim anlayışına dayanarak ulusal bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerini tatil etmesi,
*İşyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması,
*İşçinin talebi üzerine kendisine izin verilmesi,
*Resmi makamlarca işyerinin tatil edilmesi,
vb. gibi hallede işverenin telafi çalışması yaptırma hakkına sahip olarak bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerde çalışma sayılmayacağı taraflarca bilinmekte ve haftalık çalışma süresine ilaveten üç saatten fazla olmamak kaydıyla ve hafta tatil günleri yapılmamak kaydıyla işçi,telafi çalışması yapmayı kabul ve taahhüt eder.
İşçinin
Adı soyadı :
İmzası :
İşyeri no Adı Soyadı Telafi Çalışması toplamı Yapılacak Aylar İmza
———– ——————— ——————————- ——————— ————-
ÖRNEK 6
İŞYERİNİ TERK TUTANAĞI ÖRNEKLERİ
İŞÇİNİN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Görevi :
Adresi :
Yukarıda işyeri pozisyonu ve açık bilgileri bulunan ……………………………………………..’nın ……/…../ …….
günü saat……..da işi bıraktığını ifade ederek, neden belirtmeksizin işi terk ettiği tespit edilmiştir. Adı geçen işçiye kendi isteği ile işi bırakması nedeniyle tazminat ödemesi yapılmayacağı, kanunen de böyle bir ödeme imkanının bulunmadığını ve bu durum karşısında işverenin maddi / manevi ve ihbar tazminatı talep etme hakkının bulunduğu kendisine söylenmiştir.
İş bu tutanak yukarıda bahse konu durumu belgelemek amacıyla olaya tanık olanların görgü ve bilgisi doğrultusunda okunarak tanıklarca imzalanmıştır. …../……/…….
TANIKLARIN
Adı Soyadı Adı Soyadı
T.C Kimlik no T.C Kimlik no
İmzası İmzası
Değerli personel departmanı:
işçilerden ………………………………..’ın …./…./…. tarihinde sebepsiz olarak ‘’işi bırakıyorum’’ diyerek işyerini terk etmesi, istifa ederek ayrılmış sayılacağından 4857 Sayılı İş Kanununun 17. maddesine göre kendisinden ihbar tazminatı talebimiz saklı kalmak kaydıyla
Kayıtlardan düşülmesi işlemini gerçekleştirilmesi ricasıyla..
İŞVEREN veya vekili
ÖRNEK 7
İŞYERİNDE HAKSIZ EYLEM TUTANAĞI
İşyerimizde gündüz vardiyasında çalışan işçiler aralarında anlaşarak bugün saat ……..dan itibaren işlerini bırakmışlar ve işyerini terketmeyerek giriş ve çıkışa mani olmak suretiyle işyerini işgal etmişlerdir.
Olayın nedenini tespit etmek için bilgisine başvurduğumuz görgü tanıkları işçi…………………………….. ile vardiya amiri……………………………………… nin beyanlarından olayı başlatan(ların) çalışanlarımız(dan) …… …………………………………………. ve ………………………………………….. oldukları ve işçilerin bir bölümünün bir takım haksız ve yersiz isteklerini işverene kabul ettirebilmek için işlerini bıraktıkları anlaşılmıştır.
Şu an ………………………………. bölümü ve……………………………bölümünde bütün makineler durdurulmuş durumdadır.İşlerini terk ederek bahçede toplanmak suretiyle kanunsuz eyleme iştirak eden bütün işçilerin adları,kısım amirleri tarafından tespit edilerek tutanağa eklenmiştir.
Olayın görgü ve bilgi şahitleri olarak olay yerinde tanzim edilen iş bu tutanak hep birlikte okunarak saat…..da imzalanmıştır…../…../……
İŞLETME MÜDÜRÜ VARDİYA AMİRİ TANIK TANIK
EK:İsim listesi
ÖRNEK 8
İLİŞİK KESME TUTANAĞI ÖRNEĞİ
İŞYERİNİN
Unvanı :
Faaliyet konusu :
Adresi :
ÇALIŞANIN
Adı Soyadı :
İşyeri no :
T.C Kimlik no :
Bölümü :
Görevi :
İşe başlama tarihi :
İşten ayrılış tarihi :
Ayrılış sebebi :
Zimmetli Malzeme iadeleri
1-
2-
3-
4-
Bölüm yetkilisi Vardiya Amiri Ambar görevlisi
Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı
İmza İmza İmza
İŞVEREN veya vekili Onayı
Diğer Cevaplara Gözat
Cevap : TUTANAK TUTMA İLKELERİ
1.) Tutanaklar, tarih ve saatle başlar, yine tarih ve saatle biter.
2.) Tutanaklar da mümkünse 2 şahit (2 yoksa 1 de olur), tutanağı tutan kişi ve amirin imzalarıyla beraber 4 imza olmalıdır.
3.) Tutanaklar kâğıdı temiz olmalı, yazılarda silinti veya kazıntı olmamalıdır.
4.) Tutanaklarda kâğıdın sadece bir yüzüne yazı yazılır. Eğer birden fazla sayfaya yazılacaksa, üst tarafa sayfa numaraları yazılır. Her sayfası tutanağı tutan kişi veya kişilerce paraflanmalıdır.
5.) Tutanaklar, aynı kalemle ve aynı kişi tarafında yazılmalıdır. Daktilo veya bilgisayarda da hazırlanabilir.
6.) Tutanak kâğıdının boş kalan kısımlarına sonradan yazı eklenmemesi için çizgi çekilebilir.
7.) Tutanaklar 3 nüsha halinde düzenlenmeli, 3 nüshada da ıslak imzalar olmalıdır.
1.) Tutanaklar, tarih ve saatle başlar, yine tarih ve saatle biter.
2.) Tutanaklar da mümkünse 2 şahit (2 yoksa 1 de olur), tutanağı tutan kişi ve amirin imzalarıyla beraber 4 imza olmalıdır.
3.) Tutanaklar kâğıdı temiz olmalı, yazılarda silinti veya kazıntı olmamalıdır.
4.) Tutanaklarda kâğıdın sadece bir yüzüne yazı yazılır. Eğer birden fazla sayfaya yazılacaksa, üst tarafa sayfa numaraları yazılır. Her sayfası tutanağı tutan kişi veya kişilerce paraflanmalıdır.
5.) Tutanaklar, aynı kalemle ve aynı kişi tarafında yazılmalıdır. Daktilo veya bilgisayarda da hazırlanabilir.
6.) Tutanak kâğıdının boş kalan kısımlarına sonradan yazı eklenmemesi için çizgi çekilebilir.
7.) Tutanaklar 3 nüsha halinde düzenlenmeli, 3 nüshada da ıslak imzalar olmalıdır.
Sunum İçeriği
Cevap : Aşağıda yazan işyeri tutanak örneklerini ekte paylaşıyorum, kolay gelsin.
OLAY TUTANAĞI TESLİM VE TESELLÜM TUTANAĞI KİŞİSEL KORUYUCU MALZEME ZİMMET TUTANAĞI İZİN KARŞILIĞI TELAFİ ÇALIŞMASI MUTABAKAT TUTANAĞI İŞYERİNİ TERK TUTANAĞI İŞYERİNDE HAKSIZ EYLEM TUTANAĞI İŞYERİ DİSİPLİNİNİ İHLAL TUTANAĞI İŞİ AKSATMA TUTANAĞI İŞE GELMEME TUTANAĞI İŞE BAŞLATMA TUTANAĞI İŞ SÖZLEŞMESİ / PERSONEL YÖNETMELİĞİ BİLDİRİM TUTANAĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ TUTANAĞI İŞ GÜVENLİĞİ TALİMATI TUTANAĞI TESLİM TUTANAĞI VE TAAHHÜTNAME İLİŞİK KESME TUTANAĞI FESİH BİLDİRİMİNİN TEBELLÜĞ EDİLMEMESİ TUTANAĞI HAKSIZ AYKIRI DAVRANIŞ TESPİT TUTANAĞI EĞİTİME KATILMA TUTANAĞI FAZLA ÇALIŞMA / FAZLA SÜRELERDE ÇALIŞMA MUTABAKAT TUTANAĞI
OLAY TUTANAĞI TESLİM VE TESELLÜM TUTANAĞI KİŞİSEL KORUYUCU MALZEME ZİMMET TUTANAĞI İZİN KARŞILIĞI TELAFİ ÇALIŞMASI MUTABAKAT TUTANAĞI İŞYERİNİ TERK TUTANAĞI İŞYERİNDE HAKSIZ EYLEM TUTANAĞI İŞYERİ DİSİPLİNİNİ İHLAL TUTANAĞI İŞİ AKSATMA TUTANAĞI İŞE GELMEME TUTANAĞI İŞE BAŞLATMA TUTANAĞI İŞ SÖZLEŞMESİ / PERSONEL YÖNETMELİĞİ BİLDİRİM TUTANAĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ TUTANAĞI İŞ GÜVENLİĞİ TALİMATI TUTANAĞI TESLİM TUTANAĞI VE TAAHHÜTNAME İLİŞİK KESME TUTANAĞI FESİH BİLDİRİMİNİN TEBELLÜĞ EDİLMEMESİ TUTANAĞI HAKSIZ AYKIRI DAVRANIŞ TESPİT TUTANAĞI EĞİTİME KATILMA TUTANAĞI FAZLA ÇALIŞMA / FAZLA SÜRELERDE ÇALIŞMA MUTABAKAT TUTANAĞI