Nedir.Org
Soru Tara Cevapla Giriş


Cevap Ara?

14.756.348 den fazla soru içinde arama yap.

Sorunu Tarat
Kitaptan resmini çek hemen cevaplansın.

Tavsiye mektubu nasıl istenir?

Tavsiye mektubu nasıl istenir sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz?

Bu soruya 1 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
    Şikayet Et Bu soruya 0 yorum yazıldı.

    İşte Cevaplar


    fatoş

    • 2022-04-25 16:25:35

    Cevap : Referans Mektubu Nedir?

    Tavsiye mektubu olarak da bilinen referans mektubu, bireyin yeteneklerini, karakter özelliklerini ve çalışmalarının genel kalitesini onaylayan bir belgedir. Referans mektupları genellikle bir şirketin işe alım sürecinde, adayın şirketin aradığı niteliklere sahip olduğundan emin olmak için kullanılır. Bir adayın özgeçmişi ve ön yazı ile birlikte, işe alım yöneticileri, adayın başka bir tarafın onayına dayalı olarak işin en temel gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığını belirlemek için bir referans mektubu kullanabilir. Bunun yanında, yüksek lisansa başvuruda bulunan bir öğrenci adayı için de bu mektup kullanılır. Akademik bir referans mektubunda profesör veya üniversitedeki herhangi bir eğitmen, bireyin akademik becerilerinin ve kişisel karakterinin bir değerlendirmesini sağlar. Potansiyel vaatlerini, güçlü ve zayıf yönlerini ve kişisel özelliklerini vurgular.

    Referans Mektubu Ne İşe Yarar?

    Tavsiye mektubu, bir kişinin bir görevi yerine getirme kabiliyetine ilişkin uzman ifadesidir. Görevler, bir işi yapmak, yüksek lisans okulunda başarılı olmak veya belirli bir deneyimden (yurt dışında eğitim/seyahat gibi) yararlanmayı içerebilir. Bu amaç, bir referans mektubunun nihai nedenidir; mektuptaki her şey bilinçli bir tavsiyede bulunma eylemini destekler. Bilgilendirilmiş bir tavsiye, mektup yazarı için küçük bir mesele değildir. Örneğin; lisansüstü programlar, bir öğrencinin yüksek lisansta başarılı olma olasılığı hakkında yorum yapan mektuplara ihtiyaç duyduklarını açıkça ortaya koymaktadır. Mektup yazarları, yani referanslar, başvuru sahibinin yeteneğinden emin olmalı veya ikna edici bir şekilde yazmalıdır. Bununla birlikte, bir referans mektubu yazmak, kişinin bir iş veya üniversite yeri için neden mükemmel aday olduğunu mümkün olan en iyi şekilde ifade etmesini gerektirecektir. Geçmişteki bir yöneticiden veya sana üniversitede ders vermiş birinden referans isteme konumundaysan, onlara uygun bir şekilde yaklaşman gerekir. quot;Uygunquot;, onlarla ilişkine bağlı olarak oldukça resmi veya gayri resmi olabilir.

    İster öğrenci için ister çalışan için referans mektubu istiyor ol, alırken şunları uygula: Referanslarını dikkatlice seç. Referanslarını seni en iyi tanıyanlara göre seç. Kurumsal merdivenin tepesinde olan birinden tavsiye mektubu almak etkileyici görünebilir, ancak seni tanımıyorlarsa, bu belli olacaktır. Kariyerin ve yeteneklerin hakkında inandırıcı bir şekilde güvenle yazabilecek birini seçmek isteyeceksin. Genel bir tavsiye mektubu almak, nihayetinde işi alma veya yüksek lisans programına kabul edilme şansını zedeleyebilir. Erken iste. Tavsiye talebini, ihtiyaç duymadan en az 2 hafta önce göndermen genellikle en iyisidir. Bu şekilde, referansın harika bir referans mektubu hazırlamak ve yazmak için yeterli zamana sahip olacaktır. Biraz iltifat et. Referansına onlarla çalışmaktan ne kadar keyif aldığını, fikirlerine ne kadar değer verdiğini veya onlardan ne öğrendiğini bildirerek başla. Ancak aşırıya kaçma yoksa samimiyetsiz görünürsün. Kibarca sor. Mektubun amacını ve son teslim tarihini belirterek, basit bir şekilde bir tavsiye iste. Referanslarının sana bir mektup verme zorunluluğu olmadığı için talebini kibarca ifade ettiğinden emin ol. Gerekli tüm ayrıntıları sağla. Başvurduğun iş veya lisansüstü programı hakkında gerekli detayları sağlayarak referansının harika bir referans mektubu örneği sunmasını kolaylaştır. Ayrıca, becerilerin ve niteliklerinle ilgili hafızalarını tazele, ardından tavsiyede ne aradığını netleştir.

    Referans bağlamını vermek için talebine aşağıdaki bilgileri dahil edebilirsin:
    • Güncel CV,
    • Şimdi ne yaptığın hakkında kısa bilgi,
    • Referans mektubunun amacı,
    • Neden pozisyon veya program için kalifiye olduğunu anlatan bilgi,
    • İlgili çalışma alışkanlıkları, başarılar veya beceriler,• Referans mektubu için son tarih.

    Referansına bir çıkış yolu ver. Unutma, eski meslektaşların, yöneticiler veya profesörler sana bir tavsiye mektubu vermek zorunda değildir. Ayrıca, gönülsüz veya düpedüz kötü bir referansa yol açabileceğinden, kimseyi sana referans olmak zorunda hissetmeye zorlamak istemezsin. Referansına isteğini reddetmenin kolay bir yolunu sunduğundan emin ol.      

     Tüm referans mektupları bir kişiyi onaylar nitelikte olsa da ve benzer bir yapı izlese de, bazı referans mektupları farklı amaçlara hizmet eder. Aşağıda çeşitli amaçlarla kullanılan bazı referans mektupları verilmiştir: İş referans mektupları, bir iş başvurusunda bulunan kişinin becerilerini ve ilgili karakter özellikleri hakkında bir şeyler bilen bir konumda olan biri tarafından yazılır. Genellikle eski yöneticiler, süpervizöörler ve hatta meslektaşlar tarafından yazılırlar. Akademik referans mektupları çeşitli durumlarda kullanılır. Burs veya staj başvurusunda bulunan biri, yüksek lisansa başvuran bir öğrenci, kendi adına referans mektubu yazılmasını isteyenlerdendir.  Çocuk velayeti davalarından evlat edinme başvurularına, şartlı tahliye duruşmalarına, konut başvurularına, özel bir kulüp veya topluluğa üyelik taleplerine kadar her konuda karakter referans mektupları veya kişisel referanslar devreye girer. Karakter referanslarının ortak noktası, tipik olarak (ancak her zaman değil) bir arkadaş veya aile üyesi tarafından yazılmış olmalarıdır. Bir yönetici de bazı durumlarda bir karakter referansı sunabilir. Karakter referans mektupları genellikle istihdam veya akademik mektuplardan daha az resmidir. Her biri farklı ortamlarda veya koşullarda kullanılmak üzere tasarlanmıştır, ancak hepsinin ortak noktaları vardır. Bunların tümü, bir kişinin becerileri ve karakteri hakkında bilgi iletmek amacıyla dikkatle yazılmıştır. Tipik olarak, nitelikleri doğrulamayı ve nihayetinde bir kişide güven oluşturmayı amaçlarlar.
    Diğer Cevaplara Gözat
    Cevap Yaz Arama Yap

    Cevap Yaz




    Başarılı

    İşleminiz başarıyla kaydedilmiştir.