Cevap :

Taylor ve takipçilerinin ortaya koyduğu prensipler, **"Bilimsel Yönetim Yaklaşımı"**nı açıklar. Bilimsel Yönetim Yaklaşımı, 20. yüzyılın başlarında Amerikalı mühendis Frederick Winslow Taylor tarafından geliştirilmiştir. Bu yaklaşım, yönetimde bilimsel yöntemler ve tekniklerin kullanılmasına odaklanır.

Bilimsel Yönetim Yaklaşımı'nın temel ilkeleri şunlardır:

1. İş analizi: İşin en iyi şekilde nasıl yapılacağını belirlemek için iş analizi yapılır.
2. Seçme ve eğitim: İş için en uygun işçiler seçilir ve gerekli eğitim verilir.
3. İş standartları: İşin nasıl yapılacağını ve ne kadar sürede yapılacağını belirleyen iş standartları belirlenir.
4. Ödüllendirme: İş standartlarını karşılayan işçiler ödüllendirilir.

Taylor ve takipçilerinin ortaya koyduğu prensipler, aşağıdaki gibi özetlenebilir:

1. Üretim süreçlerini bilimsel yöntemlerle analiz etmek ve geliştirmek.
2. İşçileri, en verimli şekilde çalışacak şekilde seçmek ve eğitmek.
3. İşçileri, belirlenen standartlara göre performanslarını ölçmek ve ödüllendirmek.

Bilimsel Yönetim Yaklaşımı, endüstride verimliliği artırmada önemli bir rol oynamıştır. Ancak, bu yaklaşımın, işçileri makine gibi görmesi ve onların yaratıcılık ve inisiyatiflerini sınırlaması gibi bazı eleştirileri de vardır.

---

---

Diğer Cevaplara Gözat

Cevap : Taylor ve takipçilerinin ortaya koyduğu prensipler, bilimsel yönetim yaklaşımını açıklar. Taylor, bilimsel yönetimin babası olarak kabul edilir ve iş süreçlerinin verimliliğini artırmak için bilimsel yöntemlerin kullanılmasını savunmuştur. Bu yaklaşım, işlerin analiz edilmesi, standartlaştırılması, işçilerin eğitimi ve performansın sürekli iyileştirilmesi gibi prensipleri içerir. Bu prensipler, işletmelerin verimlilik ve etkinliklerini artırmak amacıyla kullanılan bir yönetim yaklaşımıdır.

Cevap :

Taylor ve onun takipçileri, bilimsel yönetim olarak bilinen bir yönetim yaklaşımını ortaya koymuştur. Bu yaklaşım, endüstriyel üretim süreçlerini daha etkin ve verimli hale getirmeyi amaçlar ve bu doğrultuda bazı temel prensipleri içerir. Bilimsel yönetim, işin analitik bir şekilde incelenmesi, standart iş yöntemlerinin belirlenmesi, işçiler arasında iş bölümü ve uzmanlaşmanın artırılması gibi ilkelere dayanır.

Frederick Taylor, bilimsel yönetimin öncülerinden biridir ve "Bilimsel Yönetimin Kuralları" adlı eserinde bu prensipleri detaylı bir şekilde açıklamıştır. Bu prensipler arasında iş süreçlerinin standardizasyonu, işçiler arasındaki iş bölümü, zaman ve hareket etütleri yapma, performans normları belirleme gibi unsurlar bulunmaktadır.

Bilimsel yönetim, özellikle endüstriyel üretim alanında etkinlik ve verimliliği artırmak amacıyla ortaya çıkmış bir yönetim yaklaşımıdır.