Vekilin örgütün çıkarları için beklenen gayreti göstermemesi
Vekilin örgütün çıkarları için beklenen gayreti göstermemesi sorusunun cevabı için bana yardımcı olur musunuz?
Bu soruya 1 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
İşte Cevaplar
Cevap : Vekilin örgütün çıkarları için beklenen gayreti göstermemesi sorusunun cevabı
Vekâlet sorununun iki türünden bahsedilmektedir. Bu sorunlardan ilki ahlaki tehlike (moral hazard)’dir. İktisat kuramcıları vekillerin; boş zaman ve rahatlığa çalışkanlıktan daha çok önem verdikleri için ilk başta anlaştıkları şekilde çalışmadıklarını, sorumluluk ve görevleri yerine getirmediklerini ileri sürmektedir.
Ahlaki tehlike sorunu, vekilin örgütün çıkarları için beklenen gayreti göstermemesi olarak tanımlanmaktadır. Bu durum literatürde vekilin aldatması ya da kaytarması olarak da ifade edilmektedir. Bir iş görenin mesai saatleri içerisinde kişisel bir iş üzerinde çalışırken işin karmaşıklığından dolayı kurum yönetiminin o iş görenin gerçekte ne yaptığını belirleyememesi ya da vekil olarak çalışan kişinin iş saatlerinde bilgisayar oyunu oynayarak vakit geçirmesi, ancak üst yönetimin bilgisayar başında çalışıyor gibi görünen çalışanın tam olarak ne yaptığını izleyememesi bu duruma örnek olarak gösterilebilir. Vekil ne kadar özerkse ve işini yapmak için ne kadar çok özel bilgiye ihtiyacı varsa ahlaki tehlikenin o kadar yüksek olacağı ileri sürülmektedir.
Vekâlet sorununun literatürde bahsedilen ikinci türü ise, ters seçim (adverse selection)’dir. Ters seçim kavramı, vekilin yeteneğini yanlış tanıtması olarak tanımlanmaktadır. Buradaki sorun ise, vekilin işe alındığında belirli beceri ve yeteneklere sahip olduğunu iddia etmesidir. Ters seçim, vekâlet verenin bu beceri ve yetenekleri ne vekili işe alırken ne de vekil çalışırken tam olarak doğrulayamamasından kaynaklanmaktadır.
Diğer Cevaplara Gözat
Vekâlet sorununun iki türünden bahsedilmektedir. Bu sorunlardan ilki ahlaki tehlike (moral hazard)’dir. İktisat kuramcıları vekillerin; boş zaman ve rahatlığa çalışkanlıktan daha çok önem verdikleri için ilk başta anlaştıkları şekilde çalışmadıklarını, sorumluluk ve görevleri yerine getirmediklerini ileri sürmektedir.
Ahlaki tehlike sorunu, vekilin örgütün çıkarları için beklenen gayreti göstermemesi olarak tanımlanmaktadır. Bu durum literatürde vekilin aldatması ya da kaytarması olarak da ifade edilmektedir. Bir iş görenin mesai saatleri içerisinde kişisel bir iş üzerinde çalışırken işin karmaşıklığından dolayı kurum yönetiminin o iş görenin gerçekte ne yaptığını belirleyememesi ya da vekil olarak çalışan kişinin iş saatlerinde bilgisayar oyunu oynayarak vakit geçirmesi, ancak üst yönetimin bilgisayar başında çalışıyor gibi görünen çalışanın tam olarak ne yaptığını izleyememesi bu duruma örnek olarak gösterilebilir. Vekil ne kadar özerkse ve işini yapmak için ne kadar çok özel bilgiye ihtiyacı varsa ahlaki tehlikenin o kadar yüksek olacağı ileri sürülmektedir.
Vekâlet sorununun literatürde bahsedilen ikinci türü ise, ters seçim (adverse selection)’dir. Ters seçim kavramı, vekilin yeteneğini yanlış tanıtması olarak tanımlanmaktadır. Buradaki sorun ise, vekilin işe alındığında belirli beceri ve yeteneklere sahip olduğunu iddia etmesidir. Ters seçim, vekâlet verenin bu beceri ve yetenekleri ne vekili işe alırken ne de vekil çalışırken tam olarak doğrulayamamasından kaynaklanmaktadır.
Diğer Cevaplara Gözat