Yöneticilik ile liderlik arasındaki farklılıklar maddeler halinde şunlardır:

1. Yöneticiler klasik anlamda idarecidirler. Kuralları ve yönergeleri uygularlar. Liderler ise hem işletmeyi yönetirken aynı zamanda yeniliklerin peşinde koşarlar.
2. Yöneticiler ödül ve ceza yöntemini kullanırken liderler güdülemeyi ve motive etmeyi tercih ederler.
3. Yöneticinin dayanağı kurallar ve mevzuatlar, liderin ilham kaynağı yeni fikirlerdir.
4. Yöneticiler çoğunlukla esnek olmayan bir düzen ve disiplin isterlerken liderler sorgulayıcıdırlar. Eleştirmekten ve eleştirilmekten çekinmezler.
5. Yöneticiler kısa vadeli ve garanti hedefler koyarken liderlerin hedefleri daima uzun vadelidir.
6. Yöneticiler enerjisini işletmenin koordinasyonu için harcarken liderler şirket programını ve hedeflerini belirlerler.
7. Liderler yöneticilere nazaran gelişim, değişim ve eğitime daha açıktırlar.
8. Yöneticiler diğer yöneticilerle benzer özellik gösterse de liderler daima orijinaldirler.
9. Liderler yöneticilere göre daha özgür ve geniş bakış açısına sahiptirler.