Cevap : Örgütsel bağlamda yöneticiler tarafından gerçekleştirilen işlerin ne olduğunu keşfetmeye çalışan Henry Mintzberg ulaşmış olduğu sonuçlarla yöneticilerin çeşitli roller üstlendiğini savunmaktadır. Mintzberg’e göre yöneticiler, kişiler arası roller, bilgi işleme rolü ve karar verme rolü olarak üç grupta toplanan toplamda 10 farklı rol üstlenirler. Bu roller aşağıdaki gibidir.

Kişiler arası roller_____	Temsil etme rolü (Figurhead) Lider rolü (Leader) İrtibat rolü (Liaison)
Bilgi işleme rolü______	Monitor (Monitor – Nerve Center) Bilgi iletici (Disseminator) Sözcü rolü (Spokesman)
Karar verme rolü_____	Girişimcilik (Entrepreneurship) Problem çözümleyici (Disturbance handler) Kaynak dağıtıcı (Resource allocator) Müzakereci (Negotiator)

---

---

Diğer Cevaplara Gözat

Cevap : Kişiler arası roller: Çalıştığı şirketin büyüklüğü ve alanı, yönettiği birimin ya da projenin boyutu ne olursa olsun her yönetici kendi bölümünün içinde ve dışında, her türlü kişiler arası ilişkiyi kurmak ve yönetmekle yükümlüdür. Her yönetici konumu itibariyle, çok sayıda farklı amaçla, pek çok farklı kişi ve kurumla ilişki kurar. Doğru kişileri doğru kişilerle tanıştırır; insanların beraber çalışmalarına imkan sağlar. Yöneticiler kendilerine bağlı çalışanlara hem rehberlik hem liderlik yaparlar.