Aşağıdakilerden hangisi özendirici bir ücret sistemidir?
Lütfen birini seçin:
A. Geleneksel ücret sistemi
B. Ölçülmüş iş miktarına göre ücret sistemi
C. Primli ücret sistemi
D. Kritik olay ücret sistemi
E. İkili karşılaştırma ücret sistemi

AÇIKLAMA: Cevap C. Primli ücret sistemi'dir. Özendirici ücret sistemleri, çalışanlara performanslarına göre ek ücret ödemeyi amaçlayan sistemlerdir. Primli ücret sistemi, çalışanlara performanslarının belirli bir ölçüde üzerinde olmaları durumunda ek ücret ödemeyi sağlayan bir sistemdir. Bu nedenle, özendirici bir ücret sistemidir.

Diğer seçenekler ise özendirici ücret sistemleri değildir. Geleneksel ücret sistemi, çalışanlara çalışılan saatler veya çalışılan süreye göre ücret ödemeyi amaçlayan bir sistemdir. Ölçülmüş iş miktarına göre ücret sistemi, çalışanlara üretilen ürün veya hizmet miktarına göre ücret ödemeyi amaçlayan bir sistemdir. Kritik olay ücret sistemi, çalışanlara kritik olaylarda veya belirli hedeflere ulaşıldığında ek ücret ödemeyi amaçlayan bir sistemdir. İkili karşılaştırma ücret sistemi, çalışanları birbirine göre kıyaslayarak ücretlerini belirleyen bir sistemdir.

Özetle, C. Primli ücret sistemi özendirici bir ücret sistemidir.