Merkezî Model'den sonra en yüksek derecede merkezîleşmiş, az sayıda iletişim kanalına sahip iletişim modeli **"Y Modeli"**dir. Y Modeli'nde, tüm iletişim, grubun lideri ile gerçekleşir. Grup üyeleri, lidere bilgi ve geri bildirim verebilir, ancak lider dışında herhangi bir iletişim gerçekleşmez.

Y Modeli'nin özellikleri şunlardır:

1. Merkezîleşme derecesi yüksektir.
2. Az sayıda iletişim kanalı vardır.
3. İletişim, lider ile gerçekleşir.
4. Grup üyeleri arasında iletişim sınırlıdır.

Y Modeli, genellikle geleneksel örgütlerde kullanılır. Bu örgütlerde, lider, tüm yetki ve sorumluluklara sahiptir. Grup üyeleri, liderin talimatlarını takip etmekle yükümlüdür.

Y Modeli'nin avantajları şunlardır:

1. Hızlı karar alma ve uygulamayı sağlar.
2. Etkili bir kontrol mekanizması sağlar.
3. Bireysel sorumluluk ve disiplini teşvik eder.

Y Modeli'nin dezavantajları şunlardır:

1. Grup üyelerinin katılımını ve motivasyonunu azaltabilir.
2. Esnekliği ve yenilikçiliği sınırlayabilir.

Sonuç olarak, merkezîleşme derecesi en yüksek ve az sayıda iletişim kanalına sahip iletişim modeli Y Modeli'dir.

Y Modeli, merkezî modelden sonra en yüksek derecede merkezîşmiş, az sayıda iletişim kanalına sahip iletişim modelidir. Bu modelde, tüm iletişim, grup yöneticisi ile grup üyeleri arasında gerçekleşir. Grup üyeleri arasında doğrudan iletişim yoktur.

Y Modeli'nde, grup üyeleri, grup yöneticisinden emir alır ve grup yöneticisine rapor verir. Grup üyeleri, kendi aralarında iletişim kurmaz. Bu durum, grup üyelerinin bireysel sorumluluklarını yerine getirmelerini kolaylaştırır. Ancak, grup üyelerinin birbirini tanımalarını ve işbirliği yapmalarını zorlaştırır.

Y Modeli, genellikle askeri örgütlerde, üretim işletmelerinde ve bürokratik örgütlerde kullanılır.

Cevap: Y Modeli