8-Aşağıdakilerden hangisi stratejik insan kaynakları yönetimin yararlarından değildir? a-örgütsel değişimin olumsuz etkilerinin azalmasına destek olur b-çalışanların psikolojik olarak güçlenip yönetimden maaş artışı talebinde bulunmalarını sağlar. c- örgütsel sorunlara ilişkin nesnel bir bakış açısı getirir. d- bireysel çabaların örgütsel çabalar etrafında bütünleştirilmesini sağlar. e- zamanın ve diğer kaynakların daha verimli ve etkili bir şekilde kullanılmasını sağlar. 9- Belirlenen amaçlara ulaşmak için diğerlerinin davranışlarını etkileme sürecine ne ad verilir? a-yöneticilik b-kontrol c-patronluk d-liderlik e-denetim 10- Her üç yönetim basamağında da bulunması gereken yetenek hangisidir? a-teknik yetenek b-kavramsal yetenek c-beşeri ilişkiler yeteneği d-liderlik e-mentörlük

Bu soruya açıklama yazılmamış..