Cevap :

ÇALIŞMA BELGESİ ÖRNEĞİ

Bu belge, işveren [Şirket Adı] tarafından çalışan [İşçi Adı] için düzenlenmiştir.

İşçi Bilgileri:

Adı: [İşçi Adı]
Adresi: [İşçi Adresi]
TC Kimlik No: [İşçi TC Kimlik No]
Doğum Tarihi: [İşçi Doğum Tarihi]

İş Bilgileri:

Çalışma Pozisyonu: [İş Pozisyonu]
İşe Başlama Tarihi: [İşe Başlama Tarihi]
Çalışma Saatleri: [Çalışma Saatleri]
Ücret: [İşçi Ücreti]

İşveren Bilgileri:

Şirket Adı: [Şirket Adı]
Adresi: [Şirket Adresi]
Vergi Numarası: [Şirket Vergi Numarası]
Telefon: [Şirket Telefonu]
E-posta: [Şirket E-posta Adresi]

İşçi, işveren tarafından sağlanan tüm iş koşullarını kabul ettiğini ve belirtilen pozisyonda çalışmak üzere işe alındığını kabul eder.

Bu belge, işçi ve işveren arasında imzalanmıştır.

İşçi İmza: ____________________
İşveren İmza: ____________________
Tarih: ____________________

Yukarıdaki belge, işçinin adı, adresi, TC Kimlik numarası, iş pozisyonu, işe başlama tarihi, çalışma saatleri ve ücret gibi bilgileri içerir. Ayrıca, işverenin adı, adresi, vergi numarası, telefon numarası ve e-posta adresi de belgede yer almaktadır. Belge, işçi ve işveren tarafından imzalanmış ve tarih atılmıştır.

---

---

Diğer Cevaplara Gözat

Cevap :

"Bonservis" terimi futbolda kullanılan bir terimdir ve "çalışma belgesi" ile aynı anlamı taşımaz. "Çalışma belgesi" bir iş sözleşmesinin bir parçasıdır ve işveren tarafından işçiye verilir. Bu belge, işçinin çalışma süresi, ücreti, çalışma koşulları ve diğer iş koşullarını belirler.

Örneğin, bir şirkette çalışan bir işçinin işveren tarafından verilen çalışma belgesi, işçinin adını, unvanını, çalışma saatlerini, çalışma koşullarını, ücretini ve iş sözleşmesinin sona erme tarihini belirtebilir.

Bununla birlikte, herhangi bir ülkede, çalışma belgesi düzenlenmesi ve işçinin iş koşullarını düzenleyen yasalar ve yönetmelikler olabilir. Bu belge, işçilerin haklarını koruyan ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlayan önemli bir belgedir.