Cevap : 2023 yılında Sağlık Bakanlığı, istifa eden sağlık personelinin yeniden atamalarına ilişkin bir düzenleme yapmıştır. Bu düzenlemeye göre, istifa eden sağlık personeli, iki defadan fazla olmamak ve açıkta geçen bekleme süresini tamamlamak kaydıyla, yeniden atama başvurusunda bulunabilir.

İstifa sonrası dönüş için izlenecek adımlar şu şekildedir:

1. İstifa eden sağlık personeli, istifa tarihini izleyen 60 gün içerisinde, açıkta geçen sürenin dolduğu tarihte memuriyete dönmek için başvuruda bulunmalıdır.
2. Başvuru, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne yapılır.
3. Başvuru, ilgili mevzuat uyarınca incelenir ve sonuçlandırılır.

Açıkta geçen sürenin dolduğu tarihte memuriyete dönmek isteyen sağlık personeli, başvuru dilekçesinde aşağıdaki bilgileri belirtmelidir:

1. Ad, soyad, T.C. kimlik numarası
2. Doğum tarihi
3. Kimlik bilgileri
4. İstihfa tarihi
5. Memuriyete dönmek istediği kadro ve unvan

Açıkta geçen sürenin dolduğu tarihte memuriyete dönmek isteyen sağlık personeli, aşağıdaki belgeleri başvuru dilekçesine eklemelidir:

1. İstifa dilekçesi
2. İstihfa tarihi itibariyle görev yaptığı kurumdan alınan belge
3. Diploma veya mezuniyet belgesi
4. Yabancı dil bilgisi belgesi
5. SGK'dan alınan hizmet cetveli
6. Sağlık Bakanlığı'ndan alınan sağlık raporu

İstifa sonrası dönüş için açıkta geçen sürenin dolması gerekir. Açıkta geçen süre, istifa tarihinden itibaren başlar ve her yıl için bir hizmet yılı olarak değerlendirilir.

İstifa eden sağlık personeli, açıktan atama kuralarına başvurmak için aşağıdaki şartları taşıması gerekir:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartlara sahip olmak.
2. Sağlık Bakanlığı'nda en az bir yıl fiilen görev yapmış olmak.
3. İstifa tarihinden itibaren bir yıl geçmiş olmak.

Açıkta geçen bekleme süresi, istifanın gerçekleştiği tarihten itibaren geçen süredir. Bu süre, istifanın gerekçesine göre değişebilir. Örneğin, sağlık gerekçesi ile istifa edenler için açıkta geçen bekleme süresi 6 aydır. Diğer gerekçelerle istifa edenler için ise açıkta geçen bekleme süresi 1 yıldır.

İstifa eden sağlık personeli, yeniden atama başvurusunda bulunmak için, başvuru süresi içerisinde Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden başvuru yapabilir. Başvurular, başvuru süresi sona erdikten sonra, Sağlık Bakanlığı tarafından değerlendirilir. Başvurusu uygun görülenler, kura yöntemi ile yeniden atanır.

2023 yılında yapılan istifa sonrası dönüş düzenlemesi, sağlık personelinin istifa sonrası yeniden atama imkanını artırmıştır. Bu düzenleme, sağlık hizmetlerinin kesintiye uğramasını önlemeye ve sağlık personelinin işgücü piyasasına daha kolay dönmesine katkı sağlaması beklenmektedir.

2023 yılı istifa sonrası dönüş düzenlemesine ilişkin bazı önemli hususlar şunlardır:

1. İstifa eden sağlık personeli, iki defadan fazla olmamak kaydıyla, yeniden atama başvurusunda bulunabilir.
2. Açıkta geçen bekleme süresi, istifanın gerekçesine göre değişebilir.
3. İstifa eden sağlık personeli, yeniden atama başvurusunda bulunmak için, başvuru süresi içerisinde PBS üzerinden başvuru yapabilir.
4. Başvurusu uygun görülenler, kura yöntemi ile yeniden atanır.

---

---

Diğer Cevaplara Gözat