Yönetim yaklaşımları ....... dalgalanmalardan etkilenerek aynı bir saatin sarkacı gibi, bir rasyonel bir normatif anlayış arasında gidip gelmektedir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Bu soruya 1 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
İşte Cevaplar
Cevap : Yönetim yaklaşımları makroekonomik dalgalanmalardan etkilenerek aynı bir saatin sarkacı gibi, bir rasyonel bir normatif anlayış arasında gidip gelmektedir.
Yönetim yaklaşımları, örgütlerdeki çalışanların nasıl yönetilmesi gerektiğine dair önerilen uygulamaya dönük, bütünlüğü olan ve yaygın kabul görmüş düşünce sistemleridir. Genellikle ABD'de geliştirilmiş olan yönetim yaklaşımları, makroekonomik dalgalanmalara bağlı olarak, canlılık dönemlerinde rasyonel, durgunluk dönemlerinde normatif anlayış arasında gidip gelmektedir. Başlıca yönetim yaklaşımları Bilimsel Yönetim, İnsan İlişkileri, Durumsallık ve Kalite-Kültür Yaklaşımlarıdır.
Blimsel Yönetim Yaklaşımı, işgücü verimliliğini artırmak için işlerin rasyonel bir biçimde tasarlanması gerektiğini önerirken, İnsan İlişkileri Yaklaşımı, işgücü verimliliğini artırmak için işlerin rasyonel tasarımının ötesinde çalışanların psikolojik açıdan tatmin edilmesi gerektiğini önerir. Bu iki yaklaşım, birbirine bir ölçüde karşıt olmak üzere her koşulda en iyi tek yönetim modeli önerirken, Durumsallık Yaklaşımı, örgütlerin içinde bulundukları çevresel koşullara bağlı olarak başarılı yönetim modelinin değişebileceğini vurgular. Kalite-Kültür Yaklaşımı ise önceki yaklaşımların bazı önerilerini, eklektik bir biçimde kullanarak her koşulda en iyi olduğu iddia edilen bir yönetim modeli önerir.
Türkiye'de 1950'li yıllara kadar Almanya'dan ithal edilen işletme iktisadı yaklaşımı, 1950'lerden sonra ise ABD'den ithal edilen İnsan İlişkileri Yaklaşımı ve Kalite-Kültür Yaklaşımları etkili olmuştur
Diğer Cevaplara Gözat